A、等待
B、自救
C、互救
D、抢救
答案：BCD
A、等待
B、自救
C、互救
D、抢救
答案：BCD
A. 按油站汇总本月累
B. 客户评价与员工关联统计
C. 油站服务号应用统计
D. 油站员工评价汇总
A. A 特种设备管理人员
B. B压力容器操作证
C. C充装人员操作证
D. D安全管理资格证
A. 一般A级事故
B. 一般B级事故
C. 一般C级事故
D. 一般D级事故
A. 对
B. 错
解析：首先,我们需要仔细分析题干中的关键信息:
1. 加能站在进行油品升级置换时
2. 一般在规定时间通过自然置换的办法达到1次及以上循环
3. 即可抽样送检
根据这些信息,我们可以分析如下:
自然置换是一个循序渐进的过程,需要达到1次及以上循环才能抽样送检。这意味着,如果只进行了1次自然置换,还不能满足抽样送检的条件。
因此,题干描述的情况是错误的,正确答案应该是B选项。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我可以举一个生活中的例子来说明:
比如你家里的饮用水,如果只换了一次滤芯,水质可能还没有完全达到理想状态。通常需要经过几次自然置换,让滤芯完全发挥作用,水质才会稳定下来。同样的道理,加油站的油品升级也需要经过多次自然置换,才能达到合格的标准。
A. 现金
B. 有价证券
C. 非联动的银行卡
D. 第三方
A. 引导客户使用自己身份证信息真实注册并且绑定自己真实车牌
B. 输入员工推荐码，便于员工业绩查询
C. 小程序注册时支付密码不是微信密码要区分
D. 先充值消费，其他不重要
A. 对
B. 错
A. 对
B. 错
解析：解析：这道题主要考察劳动者与用人单位之间发生争议时的解决方式。根据我国劳动法规定，劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调解处理。如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可以通过法院诉讼解决。因此，应该向劳动行政部门投诉，而不是直接向人民法院提起诉讼。所以答案是B，错误。
生动例子：想象一下，如果你是一名劳动者，发现自己的用人单位没有按照最低工资标准支付工资，你可以先向劳动行政部门投诉，类似于向学校老师反映问题。老师会帮助你调解解决问题。只有在调解不成的情况下，你才需要像向校长请教一样，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后才会通过法院诉讼解决。
A. 收集客户的家庭情况
B. 收集客户的油品需求量信息
C. 收集客户信誉度信息
D. 收集客户的主要业务信息
A. 对
B. 错
