A、对
B、错
答案：B
解析：这道题是关于考核人员录入督导系统的问题描述是否正确的判断题。根据题目描述，员工在6月6日15:30:01没有进行问候服务手势，导致扣除了2分。现在我们来分析一下这个问题描述是否正确。
首先，问题描述中提到员工没有进行问候服务手势，扣2分。这里需要注意的是，虽然员工没有进行问候服务手势可能会导致扣分，但是具体扣几分需要根据具体的规定来确定。因此，这个问题描述并不完整，缺少了具体的扣分标准。
其次，问题描述中给出了具体的时间“6月6日15:30:01”，这可能是为了强调事件发生的确切时间。但是在实际情况中，是否要扣分可能还需要考虑其他因素，比如员工的工作表现、是否存在特殊情况等等。
综上所述，这个问题描述并不完整且缺乏具体的扣分标准，因此答案为错误。在实际情况中，需要更加详细和全面地描述事件，并根据具体规定来确定是否要扣分。
A、对
B、错
答案：B
解析：这道题是关于考核人员录入督导系统的问题描述是否正确的判断题。根据题目描述，员工在6月6日15:30:01没有进行问候服务手势，导致扣除了2分。现在我们来分析一下这个问题描述是否正确。
首先，问题描述中提到员工没有进行问候服务手势，扣2分。这里需要注意的是，虽然员工没有进行问候服务手势可能会导致扣分，但是具体扣几分需要根据具体的规定来确定。因此，这个问题描述并不完整，缺少了具体的扣分标准。
其次，问题描述中给出了具体的时间“6月6日15:30:01”，这可能是为了强调事件发生的确切时间。但是在实际情况中，是否要扣分可能还需要考虑其他因素，比如员工的工作表现、是否存在特殊情况等等。
综上所述，这个问题描述并不完整且缺乏具体的扣分标准，因此答案为错误。在实际情况中，需要更加详细和全面地描述事件，并根据具体规定来确定是否要扣分。
A. 路网统筹、省际联动
B. 客户分级、着眼高端
C. 客户分级、抢占市场
D. 精准定位、抢占市场
A. 对
B. 错
解析：解析：这道题主要考察对《中国石化销售股份有限公司加油（气）站违规违纪举报管理办法》中关于举报奖励领取的规定的理解。根据规定，举报人应当在被告知奖励之日起15个工作日内，由本人或委托他人凭有效身份证明领取奖励，所以说举报人可以委托他人领取奖励，而不是只能由本人领取。因此，答案为错误。
生活中，我们可以举一个例子来帮助理解这个知识点。比如，如果你在学校里发现了一起违规行为，但是因为自己有其他事情无法亲自领取奖励，你可以委托你的好朋友帮你领取奖励。这样就符合了规定中的委托他人领取奖励的要求。
A. 充值
B. 开户
C. 发卡
D. 挂失
A. 对
B. 错
A. 升（L）
B. 公升
C. mL
D. 千升
A. 秒杀活动
B. 加N元得N件
C. 用户拼团
D. 便利店推销
A. 规章制度
B. 操作规程
C. 应急救援措施
D. 危害因素项目名称
A. 对
B. 错
A. 管控系统
B. 易捷加油系统
C. 钱包云中心
D. 油品中心
A. 对
B. 错
解析：解析:根据题干描述，客户为某员工的服务评价为4颗星，这意味着员工的服务得到了较高的评价，应该是一个积极的表现。通常来说，星级评价越高，得分也应该越高。因此，该员工本次服务评价得分应该是较高的，而不是2分。所以答案是错误的。
举个例子来帮助理解，就好比你在学校考试得了90分，这代表你的表现很好，而不是得了20分。所以，员工得到4颗星的评价应该是一个好的表现，得分应该是高分，而不是2分。
