A、对
B、错
答案：A
解析：解析：这道题目是关于员工奖励制度的规定。根据题干，“服务之星”和“卓越之星”可以在一年时间内佩戴星级工牌，这意味着他们在一年内表现优秀，符合公司的评定标准，因此答案是正确的。
举个例子来帮助理解：想象一下你是一家公司的员工，你在一年内表现出色，得到了公司颁发的“服务之星”或“卓越之星”奖项，作为奖励，你可以在一年内佩戴星级工牌，这是公司对你优秀表现的认可和奖励。这样的奖励制度可以激励员工努力工作，提高工作积极性和效率。
A、对
B、错
答案：A
解析：解析：这道题目是关于员工奖励制度的规定。根据题干，“服务之星”和“卓越之星”可以在一年时间内佩戴星级工牌，这意味着他们在一年内表现优秀，符合公司的评定标准，因此答案是正确的。
举个例子来帮助理解：想象一下你是一家公司的员工，你在一年内表现出色，得到了公司颁发的“服务之星”或“卓越之星”奖项，作为奖励，你可以在一年内佩戴星级工牌，这是公司对你优秀表现的认可和奖励。这样的奖励制度可以激励员工努力工作，提高工作积极性和效率。
A. 对
B. 错
解析：解析：这道题主要考察的是管理学中的动态管理和静态管理的概念。静态管理是指管理者对组织进行一次性的规划和设计，然后按照既定的计划执行，不做调整。而动态管理则是管理者根据实际情况随时调整管理措施，以适应外部环境和内部变化。在这道题中，后备站经理应该实行动态管理，根据实际情况随时调整数量和结构，而不是固定每半年调整一次。因此，答案是错误。
举个例子来帮助理解，就好比是一支篮球队，如果教练只是按照赛季开始前的阵容和战术安排，不管比赛中球员状态和对手情况如何变化，那么球队就无法取得好成绩。相反，优秀的教练会根据比赛情况随时调整阵容和战术，以确保球队取得胜利。这就是动态管理的思想。
A. 对
B. 错
A. 先救危险物品
B. 先救人、后救物品
C. 先抢救贵重物品
D. 先抢救距离最近物品
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
A. 4
B. 3
C. 1
D. 5
A. 对
B. 错
A. 车流量
B. 规模
C. 销量
D. 汽柴比例
A. 必须自行整改
B. 有能力整改的，要限期整改，无力整改的，要及时报告，同时采取防范措施
C. 不管有无能力整改都要先采取防范措施
D. 必须报告后，自行整改
A. 使用加油卡加油可开具非油品发票
B. 普票客户充值后，发卡员应据实开具普通发票（用加油充值卡进行充值的不再开具发票）
C. 增值税专用发票客户凭充值三联单，在消费记录后的90天之内到发卡增值税开票点换开增值税专用发票
D. 增值税开票人员根据加油卡用户消费记录，向客户开具不超过消费记录金额的增值税专用发票
