A、 加油返券
B、 适度价格直降
C、 油非互动
D、 与95汽油同价或更低吸引客户
答案：ABC
A、 加油返券
B、 适度价格直降
C、 油非互动
D、 与95汽油同价或更低吸引客户
答案：ABC
A. 对
B. 错
A. 对
B. 错
A. 油品电子消费券
B. 非油品电子消费券
C. 服务类电子消费券
D. 通用电子消费券
A. 白
B. 红
C. 黄
D. 都行
A. 右胸前
B. 左胸前
C. 肩膀
D. 任意位置
A. 大陆居民身份证
B. 军官证
C. 户口本
D. 护照
A. 2mm
B. 3mm
C. 4mm
D. 5mm
A. 对
B. 错
解析：解析：这道题主要考察加油站站长的选拔原则。在加油站的管理中，站长是一个非常重要的岗位，需要具备领导能力、管理能力和技术能力。因此，站长的选拔应该根据个人的能力和素质来评判，而不是优先考虑从其他岗位晋升。后备站长和发卡员虽然也是重要的岗位，但并不意味着他们就一定适合担任站长。因此，加油站站长的选拔应该根据个人的能力和潜力来综合评估，而不是简单地优先考虑从其他岗位选拔。所以，答案是错误。
生动例子：想象一下，如果一个加油站的后备站长虽然在技术方面很出色，但在领导和管理方面并不擅长，那么让他担任站长可能会导致管理混乱和团队不稳定。相反，如果一个发卡员虽然在服务方面很优秀，但并不具备领导和管理团队的能力，那么让他担任站长也可能会带来问题。因此，站长的选拔应该是综合考虑各方面的能力和素质，而不是简单地从其他岗位选拔。
A. 周一16点前
B. 周二16点前
C. 周四16点前
D. 周五16点前
A. 对
B. 错
