A、 对人身伤害的鉴定由法医或者县级以上医院进行
B、 卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的诊断证明,可以作为公安机关认定人身伤害程度的依据
C、 对当事人提供的购买发票等票据能够认定价值的涉案物品,公安机关可以不进行价格鉴证
D、 价值明显不够刑事立案标准的涉案物品,公安机关可以不进行价格鉴证
答案：BCD
解析：题目解析 在办理行政案件中，关于鉴定、检测方面的叙述，答案选项中的BCD都是正确的。答案B中提到，卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的诊断证明可以作为公安机关认定人身伤害程度的依据。答案C中提到，对当事人提供的购买发票等票据能够认定价值的涉案物品，公安机关可以不进行价格鉴证。答案D中提到，价值明显不够刑事立案标准的涉案物品，公安机关可以不进行价格鉴证。这些都是办理行政案件时鉴定、检测方面的正确操作。
A、 对人身伤害的鉴定由法医或者县级以上医院进行
B、 卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的诊断证明,可以作为公安机关认定人身伤害程度的依据
C、 对当事人提供的购买发票等票据能够认定价值的涉案物品,公安机关可以不进行价格鉴证
D、 价值明显不够刑事立案标准的涉案物品,公安机关可以不进行价格鉴证
答案：BCD
解析：题目解析 在办理行政案件中，关于鉴定、检测方面的叙述，答案选项中的BCD都是正确的。答案B中提到，卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的诊断证明可以作为公安机关认定人身伤害程度的依据。答案C中提到，对当事人提供的购买发票等票据能够认定价值的涉案物品，公安机关可以不进行价格鉴证。答案D中提到，价值明显不够刑事立案标准的涉案物品，公安机关可以不进行价格鉴证。这些都是办理行政案件时鉴定、检测方面的正确操作。
A. 非法生产人民警察制式服装的
B. 冒充人民警察招摇撞骗的
C. 非法贩卖警用标志的
D. 公然侮辱正在执行职务的人民警察的
解析：题目解析 选项 D 是正确答案。阻碍人民警察依法执行职务的行为包括公然侮辱正在执行职务的人民警察。在选项 D 中，公然侮辱正在执行职务的人民警察，符合这一规定，因此属于阻碍人民警察依法执行职务的行为。 This content may violate our content policy. If you believe this to be in error, please submit your feedback — your input will aid our research in this area.
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 公安机关办理治安案件，对不宜长期保存的扣押物品，应当销毁。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析：这个题目涉及到公安机关办理治安案件中扣押物品的处理。根据相关法律规定，公安机关在办理治安案件时，对于不宜长期保存的扣押物品，通常会进行合法的处理，但并不是必然销毁。处理方式可以包括退还、没收、销毁等，具体取决于案件性质和相关法规。因此，答案B是正确的，不一定要销毁。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 题目观点是错误的。教育并非从根本上说是为了治安管理处罚，而是为了培养和提升个体的知识、素质和道德观念。教育是一种正向的手段，通过教育可以预防治安问题的发生，而不仅仅是一种处罚手段。
A. 予以行政处罚
B. 告知纠纷各方向人民法院提起民事诉讼
C. 追究民事责任
D. 告知纠纷各方向基层人民调解组织请求处理
解析：题目解析 这道题目考察的是在调解未达成协议或者达成协议后反悔的情况下，对违反治安管理行为人的处理措施。根据治安管理处罚法的规定，如果调解最终未达成协议或者达成协议后行为人反悔，公安机关应当对违反治安管理行为人予以行政处罚。因此，答案选项为 A. 予以行政处罚。
A. 强制执行申请书
B. 行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
C. 当事人的意见及公安机关催告情况
D. 申请强制执行标的情况
解析：题目解析 根据《治安管理处罚法》规定，公安机关依法申请人民法院强制执行时，需要提供相关的材料以支持申请。强制执行申请书是申请的基本材料，行政决定书及作出决定的事实、理由和依据用于说明案件的情况，当事人的意见及公安机关催告情况用于说明案件的进展，申请强制执行标的情况用于明确执行的内容。因此，选项A、B、C和D都是正确的。
A. 被辞退的违纪职工甲拒绝接受企业的正确处理,无理纠缠,致使企业不能正常生产
B. 病人家属乙借医疗事故在医院大吵大闹,不听劝阻,致使医院的医疗工作受到影响
C. 游客丙在汽车站内故意违反安检秩序,起哄闹事
D. 村民丁不服村民委员会决定,在村民委员会内打砸,影响正常秩序
解析：题目解析 正确答案：AB 解析：选项AB涉及到了扰乱单位秩序的行为。被辞退的职工无理纠缠影响企业正常生产，病人家属在医院大吵大闹影响医疗工作，这些行为都涉及扰乱单位秩序，与治安管理处罚法的规定相符。而选项C描述的是在汽车站内起哄闹事，属于扰乱公共秩序，不属于单位秩序扰乱。选项D涉及村民委员会决定争议，不属于单位秩序的范畴。
A. 以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的
B. 胁迫、诱骗或者利用他人乞讨的
C. 通过信件、电话等途径发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他的信息,干扰他人正常生活的
D. 偷拍、窃听、散布他人隐私的
解析：题目解析 根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理的行为中涉及侵犯他人人身权利、财产权利的有多种情况。选项A中以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动，涉及侵犯人身权利，属于侵犯他人人身权利的行为。选项B中胁迫、诱骗或者利用他人乞讨，同样涉及侵犯人身权利。选项C中通过信件、电话等途径发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他的信息，干扰他人正常生活，也涉及侵犯人身权利。选项D中偷拍、窃听、散布他人隐私，涉及侵犯他人财产权利。因此，选项ABCD均符合侵犯他人人身权利、财产权利的规定。
A. 适用对象不能随意扩大
B. 期限不能随意延长
C. 程序不能随意改变
D. 作决定时不能与其他处罚种类合并适用
解析：题目解析 行政拘留是一种剥夺人身自由的最严厉的治安管理处罚,在适用时应当注意( )。 A. 适用对象不能随意扩大 B. 期限不能随意延长 C. 程序不能随意改变 D. 作决定时不能与其他处罚种类合并适用 答案解析：行政拘留作为一种剥夺人身自由的最严厉处罚，为了保障个人权利和防止滥用，应当遵循以下原则：适用对象不能随意扩大，期限不能随意延长，程序不能随意改变，作决定时不能与其他处罚种类合并适用。这些原则都有助于确保行政拘留的合法性和正当性。
A. 利用信息网络公然侮辱他人
B. 在众多人面前辱骂他人
C. 经劝阻仍不停止
D. 使用恶劣手段、方式
解析：题目解析 答案：B 解析：根据《治安管理处罚法》相关规定，侮辱情节较重的判断标准包括是否利用信息网络公然侮辱、在众多人面前辱骂、经劝阻仍不停止以及使用恶劣手段、方式等。在选项B中，只是在众多人面前辱骂他人，并没有涉及其他情节较重的条件，因此不属于侮辱“情节较重”。
A. 以虚构事实扰乱公共秩序予以治安管理处罚
B. 以诈骗罪予以刑事处罚
C. 不予处罚
D. 以招摇撞骗罪予以刑事处罚
解析：解析:妨害公共安全行为
