A、商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
B、董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
C、负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
D、为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
答案：C
A、商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
B、董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
C、负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
D、为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
答案：C
A. 董事会、监事会
B. 高级管理层
C. 内控管理职能部门、内部审计部门
D. 业务部门
A. 正确
B. 错误
A. 以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，不得享有票据权利
B. 持票人因重大过失取得不符合本法规定的票据的，不得享有票据权利
C. 不管是否知悉，票据债务人都可以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人
D. 票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人，进行抗辩
A. 内部审计部门
B. 内控管理职能部门
C. 业务部门
D. 董事会
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 监督和协调
B. 监督和指导
C. 监督和领导
D. 指导和协调
A. 正确
B. 错误
A. 土地收购、整理和储备
B. 投资水电站建设项目
C. 企业增资
D. 购买原材料
