银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和（）的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。

A. 借据

B. 出口押汇申请书

C. 放款通知书

D. 审单审证意见

A. 有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施

B. 单位范围内的治安保卫情况有人检查

C. 重要部位得到重点保护

D. 治安隐患及时得到排查

E. 单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理

F. 发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置

A. 代委托人确定借款人

B. 代委托人垫付资金发放委托贷款

C. 为委托贷款提供各种形式的担保

D. 参与委托人的贷款决策

A. 原告可以向其中一个法院起诉

B. 由当事人协商确定案件的管辖法院

C. 由有管辖权的法院协商确定案件的管辖法院

D. 由上级法院指定其中一个法院受理案件

A. 正确

B. 错误

A. 借款人经营情况

B. 借款人借款用途

C. 借款人现金收入

D. 借款人征信情况

A. 明确风险分担比例。

B. 加强“总对总”合作。

C. 落实银担责任。

D. 实施跟踪评估。

A. 国务院银行业监督管理机构

B. 中国人民银行

C. 地方政府

D. 国务院价格主管部门

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

A. 董事会

B. 高级管理层

C. 监事会

D. 反洗钱和反恐融资管理部门