A、 高流量,可持续约78分钟
B、 低流量,可持续约156分钟
C、 高流量,可持续约77分钟
D、 低流量,可持续约154分钟
答案:AB
A、 高流量,可持续约78分钟
B、 低流量,可持续约156分钟
C、 高流量,可持续约77分钟
D、 低流量,可持续约154分钟
答案:AB
A. 4
B. 6
C. 10
D. 12
解析:解析:AC-121-FS-2020-27R3-4.3.2(c)
A. 按照合格证持有人经局方批准的训练大纲,对客舱乘务员进行训练的教学和指导。
B. 做出客舱乘务员是否满足各训练课程要求的证明,可以在训练记录或课程合格单上签名。
C. 及时向合格证持有人主管部门或客舱训练机构主管部门上报任何训练的缺陷和工作建议
D. 以上都不对
解析:解析:AC-121-FS-2020-27R3-4.3.1(abc)
A. 精神状态
B. 心理状态
C. 生理状态
D. 工作状态
A. 正确
B. 错误
A. 负责维护客舱秩序,第一时间对扰乱客舱秩序的旅客进行劝阻和协调
B. 负责收集证人证词与处置信息上报
C. 负责协助开展调查。
A. 机上事件报告单
B. 客舱记录本
C. 重大事件报告单
D. 机上危险物品事故应急处置单
A. 指定下属或团队的具体工作。做什么事,如何做,何时做,在何处做,做到什么程度。事无巨细,无微不至。其管理行为模式是:”我来决定,你来做”。管理方式主要是告知,指示。
B. 管理者在充分相信下属的前提下,给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:”你来决定,你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C. 管理者给下属以大致说明,并与下属一同展开工作,注意倾听下属的意见与感受,激励下属积极地参与。其管理行为模式是:”我们探讨,我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D. 在具有指令式特征的同时,管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:”我们探讨,我来决定”。管理方式主要是解释、说服,辅导和承诺。
A. 2-5cm
B. 2-6cm
C. 3-5cm
D. 3-6cm
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:解析:CCAR-121第539条(c)款