A、正确
B、错误
答案:A
A、正确
B、错误
答案:A
A. 正确
B. 错误
A. 指定下属或团队的具体工作。做什么事,如何做,何时做,在何处做,做到什么程度。事无巨细,无微不至。其管理行为模式是:”我来决定,你来做”。管理方式主要是告知,指示。
B. 管理者在充分相信下属的前提下,给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:”你来决定,你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C. 管理者给下属以大致说明,并与下属一同展开工作,注意倾听下属的意见与感受,激励下属积极地参与。其管理行为模式是:”我们探讨,我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D. 在具有指令式特征的同时,管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:”我们探讨,我来决定”。管理方式主要是解释、说服,辅导和承诺。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:解析:CCAR-121第593条(b)款(4)(v)
A. 正确
B. 错误
解析:解析:CCAR-121第481条(b)款(7)
A. 正确
B. 错误
解析:解析:AC-121-FS-2019-131-7.3.12
A. 呼吸原理
B. 生理组织缺氧
C. 高空不供氧情况下的有知觉持续时间
D. 气体膨胀
E. 气泡的形成
F. 减压的物理现象和事件
解析:解析:CCAR-121第419条(d)款
A. 正确
B. 错误
A. 7
B. 5
C. 12
D. 24
解析:解析:CCAR-121第705条(a)款