A、 每个施工段需要有足够工作面
B、 施工段数要满足合理组织流水施工要求
C、 施工段界限要尽可能与结构界限相吻合
D、 同一专业工作队在同施工段劳动量比相等
E、 施工段必须在同一平面内划分
答案：ABC
解析：解析:划分施工段，应遵循下列原则:(1)各施工段的劳动量应大致相等，相差幅度不宜超过15%以保证施工在连续、均衡的条件下进行。(2)每个施工段要有足够的工作面，以保证相应数量的工人、主导施工机械的生产效率。(3)施工段的界限应尽可能与结构界限(如沉降缝、伸缩缝等)相吻合，或设在对建筑结构整体性影响小的部位，以保证建筑结构的整体性。(4)施工段数目要满足合理组织流水施工的要求。(5)对于多层建筑物、构筑物或需要分层施工的工程，应既分施工段，又分施工层。
A、 每个施工段需要有足够工作面
B、 施工段数要满足合理组织流水施工要求
C、 施工段界限要尽可能与结构界限相吻合
D、 同一专业工作队在同施工段劳动量比相等
E、 施工段必须在同一平面内划分
答案：ABC
解析：解析:划分施工段，应遵循下列原则:(1)各施工段的劳动量应大致相等，相差幅度不宜超过15%以保证施工在连续、均衡的条件下进行。(2)每个施工段要有足够的工作面，以保证相应数量的工人、主导施工机械的生产效率。(3)施工段的界限应尽可能与结构界限(如沉降缝、伸缩缝等)相吻合，或设在对建筑结构整体性影响小的部位，以保证建筑结构的整体性。(4)施工段数目要满足合理组织流水施工的要求。(5)对于多层建筑物、构筑物或需要分层施工的工程，应既分施工段，又分施工层。
A. 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级订立的合同效力待定(无效)
B. 承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，认定无效
C. 发包人能够办理手续而未办理，并以未办理审批手续为由请求确认建设工程施工合同无效的，人民法院应予支持(发包人恶意行为，人民法院不予支持)
D. 承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同，在建设工程竣工前取得相应资质等级，当事人请求按照无效合同处理的，人民法院不予支持
E. 当事人以发包人未取得建设工程规划许可证等规划审批为由，请求确认建设工程施工合同无效的，人民法院应予支持
A. 直线职能式组织结构
B. 职能式组织结构
C. 强矩阵式组织结构
D. 直线式组织结构
解析：解析:本图属于直线职能式组织结构。
A. 安全生产许可证的有效期为 5 年(3 年)
B. 企业应于期满前 3 个月向建设行政主管部门办理延期手续
C. 安全生产许可证有效期内，未发生伤亡事故的，可以不审查而直接办理延期手续(死亡)
D. 建筑施工企业变更名称，应当在变更后 30 日内办理安全生产许可证变更手续(10 日内)
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
解析：解析:通过发行金融工具等方式筹措的各类资金，按照国家统一的会计制度应当分类为权益工具的，可以认定为投资项目资本金，但不得超过资本金总额的 50%。
A. 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
B. 调解不成的，应当及时作出裁决
C. 调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书(也可以请求仲裁庭根据协议结果制作裁决书)
D. 调解书与裁决书具有同等法律效力
A. 有符合规定的注册资本(净资产，即所有者权益)
B. 除各类别最高等级资质外，取消关于注册建造师等人员的指标考核(最低)
C. 施工单位必须自行拥有与其从事施工活动相适应的技术装备(必须使用，可以租赁)
D. 有符合规定的已经完成工程业绩
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 14天
解析：解析:略
A. 成立工作小组，制定总体计划
B. 体系文件编写
C. 体系策划和设计
D. 体系建立前培训
解析：解析:组织建立职业健康安全管理体系的步骤是:领导决策和承诺→成立工作小组，制定总体计划→体系建立前培训→进行初始(状态)评审→体系策划和设计→体系文件编写→体系试运行→体系评审完善。
A. 监护纠纷(人身关系纠纷不受《仲裁法》的调整)
B. 侵权纠纷
C. 借款合同纠纷
D. 劳动争议纠纷(通过劳动仲裁解决，劳动仲裁不同于民事仲裁)
E. 租赁合同纠纷
A. 管理手段规范化
B. 信息管理文件化
C. 组织职责系统化
D. 风险管控系统化
E. 管理过程系统化
解析：解析:职业健康安全管理体系标准将职业健康安全管理作为一个系统工程，设计了系统化管理机制。系统化管理通过三个方面实现:①组织职责系统化。②风险管控系统化。③管理过程系统化。
