A、 试用期包含在劳动合同期限内
B、 固定期限劳动合同不能超过 10 年(具体时间由双方协商)
C、 商业保险是劳动合同的必备条款(选择条款，可以不约定)
D、 劳动关系自劳动合同订立之日起建立(用工之日起建立劳动关系)
E、 建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
答案：AE
A、 试用期包含在劳动合同期限内
B、 固定期限劳动合同不能超过 10 年(具体时间由双方协商)
C、 商业保险是劳动合同的必备条款(选择条款，可以不约定)
D、 劳动关系自劳动合同订立之日起建立(用工之日起建立劳动关系)
E、 建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
答案：AE
A. 约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
B. 书面仲裁协议(有效)
C. 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
D. 在纠纷发生后协商一致达成的仲裁协议(有效)
E. 一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的
A. 留置是指债权人依照当事人约定留置该财产(按照法律规定)
B. 留置权人与债务人应当约定留置财产后的债务履行期限
C. 没有约定或者约定不明确的，留置权人应当给债务人6个月以上履行债务的期限，但是鲜活易腐等不易保管的动产除外(60日以上)
D. 留置权人负有妥善保管留置物的义务
E. 因留置权人保管不善致使留置物灭失或者毁损的，债务人应当承担民事责任(留置权人)
A. 工作 A
B. 工作 B
C. 工作 C
D. 工作 G
E. 工作 E
A. 企业事业单位和其他生产经营者向依法设立的污水集中处理、生活垃圾集中处理场所排放应税污染物的
B. 企业事业单位和其他生产经营者在不符合国家和地方环境保护标准的设施、场所贮存或者处置固体废物的(符合标准不缴纳)
C. 依法设立的城乡污水集中处理、生活垃圾集中处理场所向环境排放应税污染物的(超过国家和地方规定的标准的，应当缴纳)
D. 企业事业单位和其他生产经营者直接向环境排放应税污染物的(向依法设立的污水集中处理、生活垃圾集中处理场所排放污染物的，不缴纳)
A. 度量检测法
B. 感官检验法
C. 无损检测法
D. 机械性能检测法
解析：解析:度量检测法是指利用工具和设备通过检测材料、构件、工程等的长度、质量、体积、密度等来判定工程质量情况。
A. 承包人
B. 发包人
C. 发包人和承包人共同
D. 监理人和承包人共同
解析：解析:谁的责任谁承担。
A. 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级订立的合同效力待定(无效)
B. 承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，认定无效
C. 发包人能够办理手续而未办理，并以未办理审批手续为由请求确认建设工程施工合同无效的，人民法院应予支持(发包人恶意行为，人民法院不予支持)
D. 承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同，在建设工程竣工前取得相应资质等级，当事人请求按照无效合同处理的，人民法院不予支持
E. 当事人以发包人未取得建设工程规划许可证等规划审批为由，请求确认建设工程施工合同无效的，人民法院应予支持
A. 比较法
B. 差额计算法
C. 比率法
D. 连环置换法
解析：解析:因素分析法又称为连环置换法，可用来分析各种因素对成本的影响程度。
A. 项目经理责任制
B. 安全生产责任制
C. 安全教育培训制度
D. 项目经理生产制度
解析：解析:项目经理责任制应是项目管理责任制度的核心内容。
A. 单位工程施工进度计划
B. 施工总进度计划
C. 全场性施工进度计划
D. 年度施工进度计划
解析：解析:施工总进度计划——其目的在于确定各单位工程及全工地性工程的施工期限及开竣工日期。
