A、 不影响劳动合同的履行
B、 劳动合同无效
C、 劳动合同可变更
D、 劳动合同效力待定
答案：A
解析：解析:(用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。)
A、 不影响劳动合同的履行
B、 劳动合同无效
C、 劳动合同可变更
D、 劳动合同效力待定
答案：A
解析：解析:(用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。)
A. 承包人
B. 发包人
C. 发包人和承包人共同
D. 监理人和承包人共同
解析：解析:谁的责任谁承担。
A. 平行施工
B. 依次施工
C. 搭接施工
D. 流水施工
解析：解析:略
A. 项目经理部是施工企业的常设下属机构(非常设)
B. 施工项目不论规模大小，均应当设立项目经理部(小型项目可以不设项目经理部)
C. 项目经理部可以独立承担民事责任(不具备法人资格，由法人承担)
D. 施工企业应当明确项目经理部的职责
A. 有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，移送上级人民法院直接管辖(报请上级指定管辖)
B. 原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先受理的人民法院管辖(立案)
C. 人民法院之间因管辖权发生争议，报请共同上级人民法院直接管辖(指定管辖)
D. 两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉
A. 物权受到侵害的，权利人不能通过和解方式解决(民事纠纷可以和解)
B. 侵害物权造成权利人损害的，权利人既可以请求损害赔偿，也可请求承担其他民事责任
C. 侵害物权的，承担民事责任后，不再承担行政责任(如有违法行为，应承担行政责任)
D. 物权的归属、内容发生争议的，利害关系人应当请求返还原物(请求确认权利)
A. 在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准
B. 临时建设应当在批准的使用期限到期 3 个月后自行拆除(在批准的使用期限内自行拆除)
C. 临时建设和临时用地规划管理的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府规划主管部门制定(省、自治区、直辖市人民政府)
D. 在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设以及农村村民住宅建设，一律不得占用农用地(确需占用农用地的，需依法依规办理农用地转建设用地审批手续)
A. 按专用合同条款约定提供施工场地
B. 提供施工场地内地下管线和地下设施等材料，并保证资料的真实、准确、完整
C. 负责办理法律规定的有关施工证件和批件
D. 负责赔偿工程或工程的任何部分对土地的占用所造成的第三者财产损失
解析：解析:发包人主要义务:(1)发出开工通知。发包人应委托监理人发出开工通知，监理人应在开工日期7天前向承包人发出开工通知。(2)提供施工场地。发包人应按专用合同条款约定向承包人提供施工场地，以及施工场地内地下管线和地下设施等有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。(3)协助承包人办理证件和批件。发包人应协助承包人办理法律规定的有关施工证件和批件。(4)组织设计交底。发包人应根据合同进度计划，组织设计单位向承包人和监理人进行设计交底。(5)支付合同价款。发包人应按合同约定的条件、时间和方式向承包人及时支付合同价款。(6)组织竣工验收。发包人应按合同约定及时组织竣工验收。
A. 国家强制要求工程总承包单位、施工单位采用信息化手段采集、留存隐蔽工程施工质量信息(鼓励)
B. 建设单位不得明示或者暗示勘察、设计、施工等单位和从业人员违反抗震设防强制性标准
C. 造价单位应当建立建设工程质量责任制度(工程总承包单位、施工单位、监理单位)
D. 实行施工总承包的，隔震减震装置可以由分包单位完成(隔震减震装置属于主体结构，必须总包单位自行完成)
A. 小额诉讼程序适用于审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件
B. 小额诉讼程序是普通程序的一种(简易程序)
C. 小额诉讼程序适用于标的额为全国上年度就业人员年平均工资 50%以下的案件(各省、自治区、直辖市)
D. 小额诉讼程序实行两审终审(一审终审)
A. 拒绝要约的通知到达要约人
B. 要约人依法撤销要约
C. 要约人依法撤回要约(要约还未生效，所以无法失效)
D. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺
E. 受要约人对要约的内容作出实质性变更
