【模拟题】根据《工伤保险条例》，下列属于停止享受工伤保险待遇的情形有( )。

A. 　定金合同自实际交付定金时成立

B. 　定金合同有效的前提是主合同已经开始履行(定金合同的有效以主合同有效成立为前提)

C. 　约定的定金数量超过主合同标的额的 20%约定无效(超过部分不产生定金效力)

D. 　交付的定金数额少于约定数额的，定金数额以约定数额为准(约定与实际交付定金数额不一致，视为变更定金数额，以实际交付为准)

A. 　单价合同

B. 　总价合同

C. 　成本加酬金合同

D. 　交钥匙合同

A. 　法律可以设定所有行政强制措施

B. 　尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定限制公民人身自由、冻结存款和汇款两类行政强制措施(不得设定)

C. 　尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定除查封场所、设施或者财物，以及扣押财物之外的行政强制措施(地方性法规只能设定查封扣押行政强制措施)

D. 　尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，省、自治区直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政强制措施(只有法律、法规可以设定，规章不得设定)

A. 　依照企业破产法规定进行重整的

B. 　生产经营发生严重困难的

C. 　股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的(董事会成员变化对劳动合同无影响)

D. 　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E. 　因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A. 　定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失

B. 　承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同(将辅助工作交由第三人完成，定作人不得解除)

C. 　定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同(催告后仍不履行，可以解除)

D. 　承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应该赔偿损失(只有定作人有任意解除权)

A. 　工序

B. 　分部工程

C. 　单位工程

D. 　检验批

E. 　分项工程

A. 　注册建造师不得同时担任两个以上建设工程项目负责人，所有项目均为小型工程施工项目的除外(不属于 3 种除外情形之一)

B. 　注册建造师担任施工项目负责人，在其承建的建设工程项目竣工验收或移交项目手续办结前，经受聘企业同意的，可以再变更注册至另一家企业(发包方同意)

C. 　注册建造师担任施工项目负责人期间，若发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的，可以更换施工项目负责人

D. 　建设工程合同改造期间变更项目负责人的，企业应当于项目负责人变更 15 个工作日内报建设行政主管部门和有关部门及时进行网上变更(5 个工作日)

A. 　对建设工程项目的安全施工负责

B. 　保证本单位安全生产投入的有效实施(主要负责人)

C. 　现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况(专职安全员)

D. 　签署危险性较大的工程安全专项施工方案(总监理工程师)

A. 　操作说明书

B. 　产品出厂证明

C. 　产品合格证

D. 　检测合格证明

E. 　生产许可证

A. 0.9

B. 1

C. 1.2

D. 1.5