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64.适时成立面向全国的职工互助保障活动协会,吸纳职工互助保障组织成为会员,履行()等职能。( )

A、　组织协调

B、　自律监督

C、　交流培训

D、　咨询评估

答案：ABCD

单位职工知识答题

26.以下属于职工互助保障救助的30类重大疾病的是()。( )

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112.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。( )

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9.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单,包括:姓名、性别、身份证号码等信息,并书面告知其是否属于本活动列明的特殊行业。( )

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46.通过开展住院.重大疾病.意外伤害等互助互济活动,减轻患病住院职工()压力,真正意义上实现职工住院的”()次报销”。( )

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115.发生以下哪些情况的,会员不享受职工互助保障规定的保障待遇()。( )①参与恐怖活动②患白血病③因地震受伤④怀孕

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11.为保证会员权益公平性,对从事井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等高危险行业的职工,参加本活动在享受领取互助金同等权益时,交纳会费标准相应调高10元。( )

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145.主办工会作为本级职工互助保障活动的主管单位,要()制定本级活动发展规划,根据职工需求和社会保障状况实际,合理设立活动项目,规范活动内容。( )

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75.事故调查组提出的整改措施应从哪些方面提出要求?

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181.中国职工保险互助会各派出机构要按总会要求建立健全()管理制度。( )

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24.中国职工保险互助会会员享有的权利有哪些?

题目内容

(

多选题

)

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单位职工知识答题

64.适时成立面向全国的职工互助保障活动协会,吸纳职工互助保障组织成为会员,履行()等职能。( )

A、　组织协调

B、　自律监督

C、　交流培训

D、　咨询评估

答案：ABCD

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26.以下属于职工互助保障救助的30类重大疾病的是()。( )

A. 　急性心肌梗塞

B. 　严重阿尔茨海默病

C. 　系统性红斑狼疮

D. 　严重脑损伤

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112.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。( )

A. 正确

B. 错误

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9.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单,包括:姓名、性别、身份证号码等信息,并书面告知其是否属于本活动列明的特殊行业。( )

A. 正确

B. 错误

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46.通过开展住院.重大疾病.意外伤害等互助互济活动,减轻患病住院职工()压力,真正意义上实现职工住院的”()次报销”。( )

A. 　精神

B. 　经济

C. 　二次

D. 　三次

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115.发生以下哪些情况的,会员不享受职工互助保障规定的保障待遇()。( )①参与恐怖活动②患白血病③因地震受伤④怀孕

A. 　①③④

B. 　①②④

C. 　①②③

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A. 正确

B. 错误

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145.主办工会作为本级职工互助保障活动的主管单位,要()制定本级活动发展规划,根据职工需求和社会保障状况实际,合理设立活动项目,规范活动内容。( )

A. 　科学

B. 　合理

C. 　正确

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75.事故调查组提出的整改措施应从哪些方面提出要求?

点击查看答案

181.中国职工保险互助会各派出机构要按总会要求建立健全()管理制度。( )

A. 　财务

B. 　办公室

C. 　部室

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24.中国职工保险互助会会员享有的权利有哪些?

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