APP下载

首页

比武竞赛

单位职工知识答题

搜索

单位职工知识答题

题目内容

(

多选题

)

101.建立健全()相统一的激励机制,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用创新型人才,提高相应待遇。( )

A、　培养

B、　考核

C、　使用

D、　待遇

答案：ABCD

单位职工知识答题

21.凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,并已经参加当地(),年龄在16至60周岁的在职职工,都可以参加互助保障活动。( )

点击查看题目

47.按照“互联网+”的新特点和新要求,鼓励使用先进适用的网络信息技术,可以为工会改革创新提供哪些有力支撑?

点击查看题目

41.职工互助保障是城镇基本医疗保险统筹基金报销后,再次报销个人自付部分医疗费。( )

点击查看题目

148.()对各级工会开展的职工互助保障活动实行统一监管,全总资产监督管理部是全国职工互助保障活动的监管和业务指导部门,负责职工互助保障活动的发展规划.政策制定,以及职工互助保障活动的业务备案.运营行为和资金监管。( )

点击查看题目

167.中国职工保险互助会的最高权力机构是()。( )

点击查看题目

141.哪些人员可以是创业培训对象?

点击查看题目

194.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可否办理退休、退职手续?

点击查看题目

160.制订修订活动章程,明确开展活动的资质,加强产品研发.业务管理.业务流程.财务核算.偿付能力监管等方面的工作,建立健全职工互助保障活动规范化运营管理体系,引导职工互助保障组织()运营。( )

点击查看题目

5.为保证会员享有公平的权益,职工互助保障只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。参加本活动的职工不得少于全体职工的85%;100人以下的单位要全体参加。( )

点击查看题目

71.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( )

题目内容

(

多选题

)

手机预览

单位职工知识答题

101.建立健全()相统一的激励机制,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用创新型人才,提高相应待遇。( )

A、　培养

B、　考核

C、　使用

D、　待遇

答案：ABCD

相关题目

21.凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,并已经参加当地(),年龄在16至60周岁的在职职工,都可以参加互助保障活动。( )

A. 　城镇职工基本医疗保险

B. 　城乡居民医保

C. 　商业保险

点击查看答案

47.按照“互联网+”的新特点和新要求,鼓励使用先进适用的网络信息技术,可以为工会改革创新提供哪些有力支撑?

点击查看答案

41.职工互助保障是城镇基本医疗保险统筹基金报销后,再次报销个人自付部分医疗费。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 　全国总工会

B. 　省级总工会

C. 　市级总工会

点击查看答案

167.中国职工保险互助会的最高权力机构是()。( )

A. 　会员代表大会

B. 　职工代表大会

C. 　工会主席

点击查看答案

141.哪些人员可以是创业培训对象?

点击查看答案

194.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可否办理退休、退职手续?

点击查看答案

A. 　合规

B. 　合理

C. 　合法

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

71.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

类似热门题库

集团调度技能竞赛初赛题库

2024年班组安全知识竞赛题库

2011年职业技能竞赛理论参考试题库_20111022