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96.自2022年11月1日起施行的《山东省人口与计划生育条例》对于产假是怎么规定的?

答案:答:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受不少于15日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。

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10.在互助保障期内会员只允许参加三份本活动,超出份数视为无效。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00047e5c-bf93-eb22-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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48.职工互助保障在城镇职工基本医疗统筹基金报销后,按照个人自付部分的医疗费最高不超过统筹基金报销额的20%。( )
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84.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的如何处理?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00047e0d-1872-3200-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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18.职工小米表示不仅有医保,商保也很全面,还有必要参加职工互助保障吗?
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200.《工会法》规定,工会通过()等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00047e06-7671-5d83-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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197.2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中指出,()的内涵是”爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00047e06-7670-3c76-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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113.《工会会员会籍管理办法》规定,基层工会可以通过()等形式,增强会员意识。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00047e0a-57c0-cdb9-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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211.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁.提起诉讼。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00047e06-7675-8dd5-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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114.女职工在孕期不能适应原安排的劳动的,用人单位应当根据、工会证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。( )
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78.各级劳动能力鉴定委员会由哪些机构人员组成?
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单位职工知识答题

96.自2022年11月1日起施行的《山东省人口与计划生育条例》对于产假是怎么规定的?

答案:答:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受不少于15日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。

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10.在互助保障期内会员只允许参加三份本活动,超出份数视为无效。( )

A. 正确

B. 错误

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197.2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中指出,()的内涵是”爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”。( )

A.  劳模精神

B.  劳动精神

C.  工匠精神

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113.《工会会员会籍管理办法》规定,基层工会可以通过()等形式,增强会员意识。( )

A.  举行入会仪式

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D.  扩大组织覆盖

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211.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁.提起诉讼。( )

A.  工会女职工委员会

B.  妇联

C.  工会

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114.女职工在孕期不能适应原安排的劳动的,用人单位应当根据、工会证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。( )

A. 正确

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