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100.工会如何应对企业违反集体合同的行为?

答案：答:企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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99.《困难职工档案管理办法》规定,具有()情形之一的职工家庭,不建立困难职工档案。( )

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130.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。( )

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126.围绕职工医疗健康保障需求,建立以住院医疗.重大疾病.意外伤害为主体的互助保障产品体系,帮助职工抵御和化解风险,切实提高职工( )保障水平。

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131.加强规范职工互助保障活动管理,必须坚持以()新时代中国特色社会主义思想为指引。( )

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112.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。( )

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8.下列原因,会员不享受职工互助保障的保障待遇的有()。( )

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160.保障农民工工资支付应该遵循什么要求?

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195.中国特色社会主义事业”五位一体”总体布局是指全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、()。( )

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175.保险互助会根据业务需要设()派出机构。( )

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167.中国职工保险互助会的最高权力机构是()。( )

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单位职工知识答题

100.工会如何应对企业违反集体合同的行为?

答案：答:企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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99.《困难职工档案管理办法》规定,具有()情形之一的职工家庭,不建立困难职工档案。( )

A. 　拥有2套(含)以上住宅的

B. 　拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的

C. 　子女进入高收费私立学校或自费出国留学的

D. 　非受雇佣经常使用机动车辆.船舶.工程机械以及大型农机具的

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130.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。( )

A. 正确

B. 错误

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126.围绕职工医疗健康保障需求,建立以住院医疗.重大疾病.意外伤害为主体的互助保障产品体系,帮助职工抵御和化解风险,切实提高职工( )保障水平。

A. 　医疗健康

B. 　身心健康

C. 　身体健康

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131.加强规范职工互助保障活动管理,必须坚持以()新时代中国特色社会主义思想为指引。( )

A. 　习近平

B. 　江泽民

C. 　胡锦涛

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112.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8.下列原因,会员不享受职工互助保障的保障待遇的有()。( )

A. 　不孕不育治疗

B. 　流产

C. 　医疗事故

D. 　残疾

点击查看答案

160.保障农民工工资支付应该遵循什么要求?

点击查看答案

195.中国特色社会主义事业”五位一体”总体布局是指全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、()。( )

A. 　制度建设

B. 　生态文明建设

C. 　作风建设

点击查看答案

175.保险互助会根据业务需要设()派出机构。( )

A. 　省级

B. 　市级

C. 　县级

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167.中国职工保险互助会的最高权力机构是()。( )

A. 　会员代表大会

B. 　职工代表大会

C. 　工会主席

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