1.违反规章制度、工作纪律,给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分的情形有()类,()种。( )
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4.货运列车脱轨4辆以上6辆以下属于( )事故。
A. 一般A类事故
B. 一般B类事故
C. 一般C类事故
D. 一般D类事故
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6.有效的正激励与负激励,不仅作用于当事人,也会间接地影响周围其他人。( )
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8.向领导汇报工作一般可分为五个步骤:背景描述——工作过程——成绩总结——下一步打算——需要领导支持解决的问题。( )
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6.公文区别与一般文章的主要特点是:公文具有法定效力和( )
A. 简明性
B. 严谨性
C. 工具性
D. 规范的格式体式
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5.有下列情形之一的,为重大事故:( )
A. 客运列车脱轨19辆
B. 货运列车脱轨50辆
C. 客运列车脱轨4辆,并中断繁忙干线铁路行车25小时
D. 货运列车脱轨6辆以上并中断其他线路铁路行车48小时以上的
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7.小霍被车间推荐当了设备大整治突击队队长,热情高涨,列计划,出方案,半个月后,一下子不喜欢每天同样工作,开始私下做微商,尝试快手直播,还想出国游。小霍是典型的( )的行为。
A. 1号完美主义者
B. 2号助人型
C. 7号享乐者
D. 9号和平型
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8.九型人格中只有8号适合当领导人。( )
解析：解析:正确答案:领导风格多样,不同的性格型号都有擅长的领导风格,不同的团队,不同的发展阶段需要不同的领导风格。
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1.对于( )相对较弱的员工,工作安排应从( ),让员工逐步接受。
A. 接受能力
B. 适应能力
C. 简单做起
D. 简便做起
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1.集团公司”强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?
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