1.集团公司”强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?
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1.沟通中的行为姿态,即肢体语言占的比例为7%。( )
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5.( )就是班组长通过一定的政策和技术方法,对与班组生产经营(生产活动)相关资源以及运作过程进行组织和调控,以期产生最佳效果或效益的过程。
A. 安全管理
B. 现场管理
C. 班组管理
D. 绩效管理
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8.班组民主管理会必须有( )班组职工出席方可召开。
A. 三分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四
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3.国家铁路的中心任务就是推动铁路高质量发展,率先实现铁路现代化,重点是构建”六个现代化体系”,”六个现代化体系”是指什么?
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13.因列车折角塞门关闭造成事故,无法判明责任的不定事故。( )
解析：解析:正确答案:因列车折角塞门关闭造成事故,无法判明责任的定发生地铁路运输企业责任事故。
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2.在站内抬运笨重工具.材料时,要呼唤应答.步调一致,并注意( )动态;搬运材料.配件需在两线间行走时,应( ),不得紧靠线路。
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4.因为第一份工作通常情境强度高,个体的( )很低,所以对改善员工性格很重要。
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3.严重违反单位企业纪律、规章制度,给予开除处分的情形有( )种。
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4.”三违”即指:违章指挥、违章作业、( )。
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