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（学员版1）新职班组长-复习题汇总

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（学员版1）新职班组长-复习题汇总

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填空题

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3.班组长日常应对职工展开( ),传授必要的( ),提高职工的工作劲头,促进职工不断成长。

答案：业务指导、知识和方法

（学员版1）新职班组长-复习题汇总

4.班前预想会一般分为点名.当日工作完成情况.次日工作部署和分工安排.安全预想.文件通知学习以及其他事项通知等六大方面组成。( )

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1.下班后刘姐总不能及时回复班组工作微信群里的信息,如果应用组织行为学中角色冲突的理论,工长的做法是( )。

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4.管理缺陷是指安全管理措施不到位或是管理松懈导致的、可能会对安全造成影响甚至引发事故的缺陷。( )

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3.利用职务(岗位)之便为本人或他人提供或出具虚假()材料、私用(),造成不良影响的,视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。( )

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2.我国现场6S管理比5S管理增加了( )管理。

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5.沟通形成健康.积极的企业文化。( )

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3.向领导汇报工作时,不要只提出问题,而不提出解决问题的方案。( )

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5.高处坠落事故主要类型有:( )、临边作业坠落事故、( )、脚手架上坠落事故。

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2.在传达文件和通知时,忌讳全文没有( )

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1.集团公司”强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?

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填空题

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3.班组长日常应对职工展开( ),传授必要的( ),提高职工的工作劲头,促进职工不断成长。

答案：业务指导、知识和方法

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4.班前预想会一般分为点名.当日工作完成情况.次日工作部署和分工安排.安全预想.文件通知学习以及其他事项通知等六大方面组成。( )

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1.下班后刘姐总不能及时回复班组工作微信群里的信息,如果应用组织行为学中角色冲突的理论,工长的做法是( )。

A. 踢刘姐出群

B. 给她打电话通知

C. 批评教育

D. 规定统一的群中通知信息时间段

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4.管理缺陷是指安全管理措施不到位或是管理松懈导致的、可能会对安全造成影响甚至引发事故的缺陷。( )

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3.利用职务(岗位)之便为本人或他人提供或出具虚假()材料、私用(),造成不良影响的,视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。( )

A. 证明

B. 简历

C. 单位或企业公章

D. 公章

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2.我国现场6S管理比5S管理增加了( )管理。

A. 整顿

B. 清扫

C. 素养

D. 安全

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5.沟通形成健康.积极的企业文化。( )

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3.向领导汇报工作时,不要只提出问题,而不提出解决问题的方案。( )

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5.高处坠落事故主要类型有:( )、临边作业坠落事故、( )、脚手架上坠落事故。

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2.在传达文件和通知时,忌讳全文没有( )

A. 传达

B. 记名传达

C. 通读

D. 重点通读

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1.集团公司”强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?

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