A、 行善原则与人体试验是相矛盾的
B、 行善原则是指为了病人的利益应施加的好处
C、 行善原则要求医务人员不伤害病人，而且要促进他们的健康和幸福
D、 行善原则比不伤害原则更加广泛
E、 行善原则与人体试验是不矛盾的
答案：A
A、 行善原则与人体试验是相矛盾的
B、 行善原则是指为了病人的利益应施加的好处
C、 行善原则要求医务人员不伤害病人，而且要促进他们的健康和幸福
D、 行善原则比不伤害原则更加广泛
E、 行善原则与人体试验是不矛盾的
答案：A
A. 顾不了那么多
B. 沟通太费时间
C. 先看病要紧
D. 掌握良好沟通技能才能节省时间，提高疗效
E. 简化沟通，重点看病
A. 是一种不能直接加以验证的主观体验和感受
B. 它的表现形式主要是症状
C. 疾病的发生，发展常常与心理因素有关
D. 有疾病，必定有病感
E. 有病感，必定有疾病
A. 集体
B. 群体
C. 团队
D. 组织
E. 群众
A. 强化
B. 负强化
C. 消化
D. 消退
E. 泛化
A. 艾滋病与钩端螺旋体病
B. 登革热与炭疽
C. 布氏杆菌病与梅毒
D. 传染性非典型肺炎与人感染高致病性禽流感
E. 黑热病与流行性感冒
A. 卫生行政部门
B. 疾病控制中心
C. 民政部门
D. 司法机关
E. 公安机关
A. 委托的其他有关部门卫生主管机构
B. 县级以上地方人民政府卫生行政部门
C. 县级以上疾病预防控制机构
D. 爱国卫生运动委员会
E. 国务院
A. 临床医学，预防医学和康复医学
B. 内科，外科，妇产科和儿科学等
C. 人们对疾病和健康的基本观念与对策
D. 西方医学和中医学
E. 以预防和康复为主的医学
A. 始终看着病人
B. 适时与病人目光接触
C. 低着头记录
D. 看着窗外
E. 边查资料边与病人交谈
A. 每个成员和其他成员的工作都密切相关
B. 成员之间的工作绩效相互依赖
C. 团队成员要将个人目标让位于团队目标
D. 绩效评估以个人表现为依据
E. 在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要的角色，甚至与团队中的领导者一起，共同承担责任
