【日常考核成绩】日常考核依据《政府专职消防队员日常考核细则》执行,以月度为单位,由 [ ]组织实施,满分为100分。
A. 消防局
B. 个人
C. 政府单位
D. 用人单位
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第十九条【其他岗位】其他[ ]的招聘条件参照上述标准,并根据岗位需要,由各用人单位自行制定,报总队政治部备案。
A. 医生
B. 军人
C. 企业职员
D. 政府专职消防员
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第三十八条【[ ]】政府专职消防员请休假由所在单位审核,报政治部门批准。
A. 请假审批
B. 请休假审批
C. 请假申请
D. 请假登记
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第八条【[ ]工资】政府专职消防员自签订劳动合同之日起,按本总队工龄享受工龄工资,工龄每满1年调增1次。总队优秀国家消防员转岗交流的,在国家综合性消防救援队伍工作时间纳入政府专职消防员工龄工资计算时间。工龄工资计算公式为:工龄工资=工龄工资基数×本单位工龄。
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第十四条【一线执勤补贴】一线执勤岗位政府专职消防队员享受[ ],劳动合同期满时一次性发放,签订无固定期限劳动合同的,工作每满一年发放1次。
A. 节日福利
B. 培训补贴
C. 一线执勤专项福利
D. 绩效奖金
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第四十二条【[ ]】政府专职消防员在执勤训练中应严格执行执勤训练安全制度和器材装备操作规程,明确安全责任,严密安全制度,强化安全意识,落实防范举措,科学组织实施,提升预防能力,杜绝擅自行动和违规操作,严防训练安全事故发生。
A. 安全执勤
B. 训练器材
C. 器材安全
D. 执勤训练安全
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第二十条【动态管理】政府专职消防员工资实行动态管理,工作岗位、职务、技术等级变动后,自当月起重新核定工资。政府专职消防员工资增长根据市、区级财政保障标准作相应 [ ]。
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【结果[ ]】职务绩效考核是年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据,分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。各岗位优秀率控制在20%以内。对年内未能正常履职,团队发生安全责任事故、工作存在重大失误的,实行一票否决制,均认定为不称职,不发放年度职务绩效奖。
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第四十六条【[ ]】政府专职消防员应严守总队管酒治酒相关规定,严格落实饮酒报备制度;用人单位要严格落实管酒治酒日常教育、饮酒提醒、饮酒测试、定期排查等制度,严防政府专职消防员违规饮酒行为发生。
A. 酒水管理
B. 饮酒管理
C. 酒类管理
D. 酒精管理
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通信员应当履行下列职责:【七】熟练掌握各类[ ]、图像传输、无人机等装备器材的操作使用及维护保养的方法和要求,做好现场拍摄、图像传输、编辑归档等工作;
A. 数据分析
B. 摄影摄像
C. 设备维修
D. 音频处理
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