第六条分队长【副分队长】职责分队长对全分队的工作负[ ]责任,履行下列职责:1.做好思想政治工作,掌握全分队人员的思想情况和心理状况,关心爱护所属消防员,增强团结,保证各项任务的完成;2.领导全分队落实战备措施,指挥全分队完成各项任务;3.领导全分队完成教育训练任务,提高全分队人员的政治素养和专业技能;4.帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力;5.领导全分队遵纪守法,严格执行规章制度,维护正规的生活秩序,养成良好作风;6.教育全分队爱护装备器材,严格执行装备器材的保养、保管和使用规定;7.教育和监督全分队落实安全措施,预防各种事故、案件;8.完成上级赋予的其他任务。
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【三】政府专职消防员严重[ ],营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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【[ ]】按照“个人申请、资格审核、实施考核、审核确认”的程序进行。1.个人申请。符合晋级条件的政府专职消防员,向所在单位提出参加技术等级晋级评定的申请。2.资格审核。用人单位对照评定标准开展资格审查,确定是否准予参加技术晋级评定。3.实施考核。总队及支队根据评定权限成立“技术等级评定考评组”,组织实施考核,政府专职消防队员理论、技能、体能考核分别占总分的30%、40%、30%,消防文员理论、技能考核各占总分的50%。4.审核确认。总队、支队根据权限审核考核成绩,按技术等级结构比例择优晋级,待公示后发文确定。
A. 晋升程序
B. 晋级程序
C. 评级程序
D. 升级程序
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政府专职消防队员入职前具有[ ],且工作期间担任职务的,经培训考核通过后可直接选任同等职务。
A. 安全生产工作经历
B. 医疗救援工作经历
C. 消防救援工作经历
D. 环境保护工作经历
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第七条【技术等级工资】政府专职消防员技术等级由低至高分为 、四级、三级、二级、一级。政府专职消防员按照《政府专职消防员技术等级评定办法》参加技术等级评定,晋升技术等级,享受相应技术等级工资。
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第十二条【节假日加班工资】政府专职消防队员[ ]节假日在岗执勤的,按照实际在岗情况享受节假日加班费。
A. 法定调休
B. 法定工作
C. 法定节
D. 法定
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第十九条【被装给养员职责】被装给养员应当履行下列职责:【七】协助完成各类被装、给养等[ ]整理和归档,做好相关账目信息公布;
A. 账目资料
B. 账户资料
C. 账务资料
D. 账簿资料
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指挥员应当履行下列职责:【五】组织日常训练及战备教育,教育和监督队员落实各项安全措施,按照规定上报战备[ ];
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【奖金发放】政府专职消防队员月度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受月度考核奖。当月病假超过 [ ]天,事假超过2次的,当月不予评档,不享受月度考核奖。
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第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由[ ]组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作
A. 站长
B. 管理员
C. 队站值班员
D. 队员
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