第十八条【[ ]解除】用人单位与政府专职消防员协商一致,可以解除劳动合同。
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第九条【执勤车驾驶员】执勤车驾驶员招聘条件为:【一】自愿从事[ ];
A. 餐饮服务工作
B. 消防驾驶和通信等工作
C. 医疗护理工作
D. 建筑施工工作
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第十一条【执勤车驾驶员职责】执勤车驾驶员应当履行下列职责:【六】负责通讯值班工作,严格按照接处警程序处理各类灾害事故报警,确保[ ]。
A. 通讯指挥有序
B. 通信联络畅通
C. 通讯保密安全
D. 通信设备完好
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第二十九条【劳动仲裁】政府专职消防员与用人单位双方因[ ]发生争议,若双方调解不成的或一方不愿意调解的,任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 劳动制度
B. 劳动协议
C. 劳动合同
D. 劳动合作
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第十三条【接警调度员职责】接警调度员应当履行下列职责:【三】熟练掌握[ ]及各类指挥通信系统的操作使用方法和要求;
A. 接处警系统
B. 接警处理系统
C. 接警管理系统
D. 接警通报系统
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【[ ]】政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
A. 正常晋级
B. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为3年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
C. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为6年;2.年度考核:任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
D. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为C档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
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第三条【组织职责】政府专职消防员招聘培训工作由[ ]具体负责,总队相关处室及各用人单位配合实施。
A. 总队纪检部
B. 总队政治部
C. 总队后勤部
D. 总队宣传部
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第二十九条【奖金发放】消防文员年度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受年度考核奖。入职不满 [ ]年的消防文员的年度考核奖,按照n/12*m计算。【n为入职月数,m为评定档次对应的年度考核奖金额】
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第二十条【急救保障员职责】急救保障员应当履行下列职责:【二】开展[ ]、自救互救训练,参加并指导除害灭病工作;
A. 健康管理
B. 健康教育
C. 健康促进
D. 健康保健
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第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【二】[ ]或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
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