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第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【三】掌握辖区主要[ ]处置的战勤保障要求,熟悉战勤保障预案中本岗位的主要任务;

A、 灾害事故

B、 灾害事件

C、 灾害事故案件

D、 灾害灾难

答案:A

八项规定练习题目
【考核原则】政府专职消防员绩效考核工作坚持依法依规、 [ ]、注重实绩、综合评定的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-55d5-4920-c0da-3dc9e14ce300.html
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【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-55c7-dc7a-c0da-3dc9e14ce300.html
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为激励先进、鼓舞士气,调动主动性、积极性、创造性,结合实际设定[ ]。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-5459-1c0e-c0da-3dc9e14ce300.html
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【[ ]依据】为激励政府专职消防员担任管理职务人员的工作积极性,健全科学的绩效评价体系,特制定本规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-56b4-a696-c0da-3dc9e14ce300.html
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第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由队站值班员组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-52d7-89a9-c0da-3dc9e14ce300.html
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第十四条【证件管理】《政府专职[ ]》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件,由上海市消防救援总队政治部统一制作发放,《政府专职消防员证》体现职业荣誉,适用于消防救援人员优先优待
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-52ee-9634-c0da-3dc9e14ce300.html
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第二十四条【[ ]】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以日常表现、履职情况作为主要依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-563a-511e-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅助执法文员招聘条件为:【三】应具备良好的沟通表达能力和一定的 [ ]功底。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-522f-e95a-c0da-3dc9e14ce300.html
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【三】政府专职消防员严重[ ],营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-554f-6195-c0da-3dc9e14ce300.html
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近3年的年度绩效考核成绩为B档【含】以上;2.任分队长需从事灭火救援岗位满8年;3.任副分队长需从事灭火救援岗位满6年;4.技术等级达到4级【含】以上;5.参加分队长【副分队长】选拔培训并考核合格;6.具有总队及以上单位组织的带训经历。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-5740-cb6f-c0da-3dc9e14ce300.html
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八项规定练习题目

第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【三】掌握辖区主要[ ]处置的战勤保障要求,熟悉战勤保障预案中本岗位的主要任务;

A、 灾害事故

B、 灾害事件

C、 灾害事故案件

D、 灾害灾难

答案:A

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相关题目
【考核原则】政府专职消防员绩效考核工作坚持依法依规、 [ ]、注重实绩、综合评定的原则。

A.   公平透明

B.   公平公开

C.  公平公正

D.   公平合理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-55d5-4920-c0da-3dc9e14ce300.html
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【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。

A.  颁布

B.  公布

C.  下发

D.  发布

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-55c7-dc7a-c0da-3dc9e14ce300.html
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为激励先进、鼓舞士气,调动主动性、积极性、创造性,结合实际设定[ ]。

A.  降职调岗

B.  处罚惩戒

C.  奖励表彰

D.  停薪留职

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【[ ]依据】为激励政府专职消防员担任管理职务人员的工作积极性,健全科学的绩效评价体系,特制定本规定。

A.  目的

B.  标准

C.  条件

D.  基础

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-56b4-a696-c0da-3dc9e14ce300.html
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第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由队站值班员组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作

A.  队员

B.  队站管理员

C.  四

D.  站长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-52d7-89a9-c0da-3dc9e14ce300.html
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第十四条【证件管理】《政府专职[ ]》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件,由上海市消防救援总队政治部统一制作发放,《政府专职消防员证》体现职业荣誉,适用于消防救援人员优先优待

A.  消防员证

B.  工作员证

C.  职业员证

D.  专业员证

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-52ee-9634-c0da-3dc9e14ce300.html
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第二十四条【[ ]】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以日常表现、履职情况作为主要依据。

A.  考核内容

B.  考核要求

C.  考核项目

D.  考核标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-563a-511e-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅助执法文员招聘条件为:【三】应具备良好的沟通表达能力和一定的 [ ]功底。

A.  文字

B.  音乐

C.  绘画

D.  计算

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-522f-e95a-c0da-3dc9e14ce300.html
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【三】政府专职消防员严重[ ],营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

A.  失误

B.  违规

C.  失职

D.  渎职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-554f-6195-c0da-3dc9e14ce300.html
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近3年的年度绩效考核成绩为B档【含】以上;2.任分队长需从事灭火救援岗位满8年;3.任副分队长需从事灭火救援岗位满6年;4.技术等级达到4级【含】以上;5.参加分队长【副分队长】选拔培训并考核合格;6.具有总队及以上单位组织的带训经历。

A.  队长【副队长】

B.  分队长【副分队长】

C.  组长【副组长】

D.  班长【副班长】

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-5740-cb6f-c0da-3dc9e14ce300.html
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