【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。
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第二十一条【[ ]】用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F五档。A档占政府专职消防队员总数的20%、B档占30%,C、D档占50%,F档不设限、不占比例。高档比例未用完的,可用于低档,低档的比例不可用于高档。如年内月度考核评定D档3次【含】以上或F档1次的,年度考核评定为D档;如年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据。
A. 成绩排名
B. 绩效评定
C. 成绩评档
D. 绩效档案
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第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【四】积极参加教育、学习、训练活动,具备应有的[ ],取得相应技术等级和职业技能等级;
A. 消防技能
B. 管理技能
C. 机械技能
D. 医疗技能
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指挥员应当履行下列职责:【二】掌握全站执勤人员、装备和[ ]其他灭火与应急救援队伍情况;
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第五十二条【转岗条件】政府专职消防员符合下列条件之一的,可以申请或安排转岗:【一】[ ]满50周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
A. 年龄
B. 满45周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
C. 满40周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
D. 满60周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
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第十五条【信息采集与维护员】信息采集与维护员应当履行下列职责:【六】完成上级赋予的[ ]。
A. 额外任务
B. 特殊任务
C. 附加任务
D. 其他任务
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通信员应当履行下列职责:【六】熟悉掌握现场[ ]的内容、方法、要求和注意事项,做好现场各类信息及指令的收集、传达、记录、汇总和整理等工作,配合完成警情信息填报、战评总结等工作;
A. 指令传达
B. 消息报送
C. 信息采集
D. 警情处理
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第二十四条【解除程序】解除或终止劳动合同,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的[ ]。【一】用人单位提出解除劳动合同的情形:经用人单位研究依法依规解除劳动合同的,应向总队政治部提交解除或终止劳动合同的相关证明材料;经总队政治部审核通过的,方可解除劳动合同。
A. 电子证明
B. 合同证明
C. 口头证明
D. 书面证明
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第十四条政府专职消防队员职务【不含站长、政治指导员、副站长、副政治指导员】的[ ]与任命权限相同。有下列情况的,立即免职:1.劳动合同解除或终止的;2.因身体原因不适合继续担任职务的;3.其他不宜担任职务的情况。
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第十二条【水域救援员职责】水域救援员应当履行下列职责:【五】严格落实[ ],坚守岗位,随时做好出动准备;
A. 应急预案
B. 等级战备和值班制度
C. 安全生产制度
D. 安全生产管理制度
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