【续签程序】政府专职消防员续签考核工作按照本人申请、支部推荐、单位考核、党委审批的程序开展。政府专职消防员有意愿续签劳动合同的,应当于劳动合同期满前一个月以[ ]提出续签申请,用人单位在收到续签申请后,于合同期满的当月完成续签考核工作,并结合政府专职消防员的综合表现,择优选用,明确作出续签或者终止劳动合同意见。
A. 口头形式
B. 电子形式
C. 书面形式
D. 书面形式以外
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第二十条【急救保障员职责】急救保障员应当履行下列职责:【一】实施[ ]、伤病员抢救和战伤救护工作;
A. 治病防伤
B. 防病治伤
C. 防病治病
D. 防疾病
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第十八条【[ ]】年度考核成绩的计算办法为:年度考核成绩=月度考核平均成绩×60%+民主评议成绩×40%,年度考核成绩基准分为100分。
A. 成绩计算
B. 绩效评定
C. 考核标准
D. 考核结果
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【六】政府专职消防员被依法[ ]刑事责任。
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政府专职消防员应当如实报告以下事项:【四】本人[ ]情况;
A. 国外
B. 外出国
C. 出境
D. 出国【境】
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第二十一条【方案制定】总队统筹各用人单位编配需求,科学合理制定招聘计划,确定招聘 [ ]、岗位。
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第二十三条【[ ]】政府专职消防员任管理职务的,由所在支队按照用人单位按照《政府专职消防队员职务绩效考核细则》要求,结合年度考核情况,开展职务绩效考核,考核结果作为年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据。
A. 年度绩效评估
B. 年度职务评定
C. 年度职务绩效
D. 年度绩效考核
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指挥员应当履行下列职责:【四】熟悉辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位及执勤战斗预案等情况,掌握火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置[ ];
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第七十二条【纪律监督】用人单位应当加强对政府专职消防员[ ]管理工作的监督和检查,严肃纪律、严格管理,确保政府专职消防员档案管理工作科学、规范、安全。
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政府专职消防员转岗后,按照下列标准确定待遇:【二】政府专职消防员转岗,[ ]累计计算;
A. 技能等级
B. 学历
C. 年龄
D. 工作年限
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