第十三条【接警调度员职责】接警调度员应当履行下列职责:【一】按照有关规定和要求做好指挥中心【大队值班室】[ ],熟悉掌握值守工作的内容、方法和要求,严格执行和落实值班备勤制度;
A. 应急处置
B. 预案编制
C. 安全生产
D. 值守工作
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第十五条【通信员】通信员招聘条件为:【一】[ ]灭火救援通信保障工作;
A. 自动从事
B. 自愿从事
C. 强制从事
D. 不愿从事
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【五】政府专职消防员以[ ]、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的。
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第十二条【潜水员】潜水员招聘条件为:【三】体格检查需符合“[ ]潜水员体格检查”标准;
A. 运动员体格检查
B. 民用作业
C. 军事潜水员体格检查
D. 娱乐潜水员体格检查
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第六十三条【[ ]】奖励必须根据个人执行任务的客观条件、事迹、作用和影响大小全面衡量,按照奖励项目、条件和程序,及时、准确地实施。
A. 奖励实施
B. 奖励执行
C. 奖励评定
D. 奖励审批
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第十九条【被装给养员职责】被装给养员应当履行下列职责:【四】熟悉掌握主副食品采购、配送工作流程和相关规定,协助本单位管理干部做好市场调研、[ ]、定价、采购验收及出入库盘点等工作;
A. 商议
B. 协商
C. 讨价还价
D. 议价
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第三十五条【[ ]认定】政府专职消防员患病或非因工负伤就诊、治疗、住院所造成缺勤的,需及时向单位请病假,并提供二级甲等以上医疗机构出具的诊断证明、就诊费用凭据、医院病假单等材料。单位认为有必要的,证明材料由用人单位指定医院复核,无书面手续材料或伪造虚构病假证明的,按旷工处理。
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【六】政府专职消防员被依法[ ]刑事责任。
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第十八条【成绩计算】年度考核成绩的计算办法为:年度考核成绩=月度考核平均成绩× [ ]%+民主评议成绩×40%,年度考核成绩基准分为100分。
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【合同内容】劳动合同包括:政府专职消防员工作内容、工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬、社会保险等法律明确规定的劳动合同必备条款。政府专职消防员有要求了解涉及其工作情况的权利,并应如实报告其自身健康状况、知识技能和工作经历等基本情况。【四】政府专职消防员依法享受[ ]、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并依法缴纳住房公积金和个人所得税。社会保险、住房公积金、补充住房公积金、个人所得税以及其他个人应扣款项,由用人单位按月从政府专职消防员工资中代扣代缴。
A. 工伤保险
B. 养老
C. 医疗保险
D. 失业保险
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