第二十条【动态管理】政府专职消防员工资实行动态管理,工作岗位、职务、技术等级变动后,自当月起重新核定工资。政府专职消防员工资增长根据市、区级财政保障标准作相应 [ ]。
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【四】政府专职消防员与用人单位以外的单位[ ]劳动关系,或经用人单位提出,拒不改正的。
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第十四条【顺延情形】续签考核工作中如出现患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的、女职工在“[ ]、产期、哺乳期”内的、工伤人员在停工留薪期内或劳动能力鉴定仍未结束及法律、行政法规规定的其他情形,顺延至情形消失后开展。
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第五十一条【抚恤工作】政府专职消防员在业务训练、灭火战斗或应急救援等工作中因工死亡的,应当按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,落实各项[ ]。符合革命烈士申报条件的,由总队协调民政部门报请市政府批准。
A. 工伤保险
B. 工伤赔偿
C. 工伤补偿
D. 工伤待遇
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第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由[ ]组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作
A. 站长
B. 管理员
C. 队站值班员
D. 队员
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【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。
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第六条【岗位工资】岗位工资根据具体岗位设定,每月固定发放,用以保障政府专职消防员[ ]生活所需。
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第十三条【[ ]】政府专职消防员离开岗位时,必须进行工作交接。单位负责人应指定接替、代管人员,离岗人员应当将负责的工作情况和掌管的文件、材料、证件、器材、装备等进行移交,交接完毕后双方签字确认。因未严格执行交接制度,对单位造成损失的,追究相关人员责任。
A. 离岗交接程序
B. 离岗交接规定
C. 离岗交接制度
D. 离职交接制度
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【手机及其他通讯设备管理】政府专职消防员使用手机及其他具有通讯功能的电子设备按照总队相关规定执行,应当遵守下列规定:【三】不得[ ]涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体;
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第七十四条【施行时间】本规定自[ ]之日起施行。
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