第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【三】政府专职消防员严重[ ],营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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第十七条【报告内容】政府专职消防员应当如实报告以下事项:【五】本人 [ ]信仰情况;
A. 信仰宗教
B. 宗派
C. 宗教
D. 信仰
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政府专职消防员转岗后,按照下列标准确定待遇:【一】政府专职消防员转岗,新的[ ]自批准次月起执行;
A. 报酬标准
B. 工资标准
C. 津贴标准
D. 薪酬标准
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第四十三条【[ ]】政府专职驾驶员应严格遵守交通法规,保障车况性能良好,杜绝带病出车。要定期开展安全行车分析和教育,严防行车安全事故发生;要严格落实车辆使用审批、维修保养、油料管控、保险理赔等制度,严防公车私用、私车公养、骗取保险等违法违纪行为发生。
A. 交通安全
B. 车辆安全
C. 车辆维护
D. 车辆管理
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【[ ]】按照“个人申请、资格审核、实施考核、审核确认”的程序进行。1.个人申请。符合晋级条件的政府专职消防员,向所在单位提出参加技术等级晋级评定的申请。2.资格审核。用人单位对照评定标准开展资格审查,确定是否准予参加技术晋级评定。3.实施考核。总队及支队根据评定权限成立“技术等级评定考评组”,组织实施考核,政府专职消防队员理论、技能、体能考核分别占总分的30%、40%、30%,消防文员理论、技能考核各占总分的50%。4.审核确认。总队、支队根据权限审核考核成绩,按技术等级结构比例择优晋级,待公示后发文确定。
A. 晋升程序
B. 晋级程序
C. 评级程序
D. 升级程序
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第十四条【汽修员】汽修员招聘条件为:【二】年龄在[ ];
A. 22至50周岁之间的男性
B. 16至35周岁之间的女性
C. 18至40周岁之间的男性
D. 20至45周岁之间的男性
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【[ ]礼貌】政府专职消防员应有礼节,体现文明素养,促进队伍内部团结友爱和互相尊重。
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第三十一条【[ ]】用人单位应根据《政府专职消防员绩效考核办法》《政府专职消防员技术等级评定办法》和《总队执勤岗位练兵考核办法》等相关规定,有序组织开展训练考核,严格规范,注重成效。
A. 训练评估
B. 训练实施
C. 训练考核
D. 训练评定
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第九条【执勤车驾驶员】执勤车驾驶员招聘条件为:【三】持有[ ]、A2或B2驾驶证。
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政府专职消防员转岗后,按照下列标准确定待遇:【二】政府专职消防员转岗,[ ]累计计算;
A. 技能等级
B. 学历
C. 年龄
D. 工作年限
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