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消防救援

八项规定练习题目

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八项规定练习题目

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第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【二】具有[ ];

A、　一般的道德品行

B、　优秀的道德品行

C、　恶劣的道德品行

D、　良好的道德品行

答案：D

八项规定练习题目

第十五条【成绩评档】用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F五档。A档占政府专职消防队员总数的20%、B档占30%,C、D档占50%,F档不设限、不占比例。高档比例未用完的,可用于低档,低档的比例不可用于高档,因公务无法参加月度绩效考核的人员,按其公务期间工作表现予以评档。符合下列条件之一的,当月评定为D档:1.根据《政府专职消防队员日常考核细则》,当月累计扣满10分的;2.体能或技能项目低于60分的;符合下列条件之一的,当月评定为F档:1.根据《政府专职消防队员日常考核细则》,当月累计扣满 [ ]分的;2.体能和技能项目得分均低于60分的;3.月度绩效考核成绩低于60分的;4.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第十一条【考核奖】考核奖主要分为[ ]考核奖和年度考核奖,政府专职消防员依据个人考核结果,享受相应考核奖金。月度考核奖每月发放,年度考核奖每年年底发放。具体考核档次评定按照《政府专职消防员绩效考核办法》执行。

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第十八条【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【九】完成上级[ ]的其他工作。

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第十一条【执勤车驾驶员职责】执勤车驾驶员应当履行下列职责:【七】完成[ ]赋予的其他任务。

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【结果[ ]】职务绩效考核是年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据,分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。各岗位优秀率控制在20%以内。对年内未能正常履职,团队发生安全责任事故、工作存在重大失误的,实行一票否决制,均认定为不称职,不发放年度职务绩效奖。

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第四条【管理[ ]】政府专职消防员劳动关系处理归口管理部门为总队政治部,具体负责组织开展政府专职消防员劳动合同的签订、续签、变更、解除和终止等工作。

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第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【五】严格落实[ ]和值班制度,坚守岗位,随时做好出动准备;