第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由[ ]组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作

【工作纪律】政府专职消防员应自觉遵守国家法律法规和消防救援队伍相关管理规定, [ ]、听从指挥、保守秘密、团结互助。

A. 　违反规定

B. 　泄露秘密

C. 　反抗指挥

D. 　服从管理

第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【五】政府专职消防员以[ ]、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的。

A. 　强迫

B. 　诱骗

C. 　欺诈

D. 　威胁

第九条【执勤车驾驶员】执勤车驾驶员招聘条件为:【一】自愿从事[ ];

A. 　餐饮服务工作

B. 　消防驾驶和通信等工作

C. 　医疗护理工作

D. 　建筑施工工作

【成绩计算】成绩基准分为 [ ]分,奖励加分较多的政府专职消防员成绩可超过100分。成绩计算方法为:月度考核成绩=日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%+上级评价×10%+奖励加分。

A. 　 100

B. 　200

C. 　80

D. 　50

指挥员应当履行下列职责:【三】组织辖区情况调研,制定执勤战斗预案,定期开展[ ];

A. 　训练

B. 　演练

C. 　考核

D. 　实践

第二条政府专职消防队员职务包括:站长、[ ]、副站长、副政治指导员、站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长。

A. 　管理指导员

B. 　训练指导员

C. 　技术指导员

D. 　政治指导员

第十九条【其他岗位】其他[ ]的招聘条件参照上述标准,并根据岗位需要,由各用人单位自行制定,报总队政治部备案。

A. 　医生

B. 　军人

C. 　企业职员

D. 　政府专职消防员

第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由队站值班员组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作

A. 　队员

B. 　队站管理员

C. 　四

D. 　站长

第三条[ ]条款。1.着装不规范或仪容不整,未按规定佩戴相关标识的,扣2-5分;2.个人内务不符合要求、环境卫生不整洁的,扣2-5分;3.不遵守礼节礼貌的,扣2-5分;4.不遵守一日工作生活制度的,扣2-5分;5.未遵守手机使用管理相关规定的,扣2-5分;6.违反会场纪律,扰乱会场秩序的,扣2-5分;7.因工作任务交接不规范细致,私自换班,造成工作脱节、影响队伍正常工作开展的,扣2-5分;8.无故不参加各类训练、学习、组织活动,不能按计划完成任务的,扣5-10分;9.学习、工作、训练、生活中,作风纪律散漫,言行举止不文明,相互之间发生冲突,造成不良影响的,扣5-10分;10.违反操作规程和安全规定,造成器材遗失或损坏的,扣5-10分;11.被本级、上级单位通报批评的,扣5-10分;12.违反操作规程和安全规定,出现安全隐患的,扣5-10分;13.驾驶执勤车辆发生交通事故,负次要、同等、主要、全部责任的,扣5-20分;14.接警出动、战备抽查时,未能及时跟车出动的,扣10-20分;15.工作期间擅自脱岗、离队的,扣10-20分;16.违反操作规程和安全规定,产生安全事故的,扣10-20分;17.工作中不服从上级工作安排的,扣10-20分;18.不履行本职工作或消极怠工,造成损失或不良后果的,扣10-20分;19.占有或损坏公用财物的,擅自用于与工作无关事项的,扣10-20分;20.弄虚作假,欺上瞒下,隐情不报,未如实请示报告个人事项的,扣10-20分;21.因个人原因,与地方单位或个人发生纠纷,给单位造成不良影响的,扣10-20分;22.未经组织允许,擅自发布内部资料,散布消极言论、制造谣言的,扣10-20分;23.违反管酒治酒相关规定的,扣10-20分;24.购买、传播涉及色情、暴力、迷信、赌博等不健康内容的书刊、音像制品、网络资源的,扣10-20分;25.违规驾驶或使用执勤车辆【舟艇】的,扣10-20分;26.违反总队内部网络游戏、个人资金等管理规定的,扣10-20分;27.违反总队内部其他管理规定的,视情扣10-20分;28.在灭火救援战斗中,违反作战纪律,消极执行或拒不执行上级命令的,扣10-20分。

A. 　加分

B. 　惩罚

C. 　奖励

D. 　扣分

第十七条【变更方式】变更劳动合同,双方就劳动合同变更内容达成[ ]协议,作为原劳动合同的附件,与原劳动合同具有同等法律效力。

A. 　书面

B. 　签名

C. 　口头

D. 　电子