第十四条【证件管理】《政府专职消防员证》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件,由上海市消防救援总队政治部统一制作发放,《政府专职消防员证》体现职业荣誉,适用于消防救援人员优先优待。【四】政府专职消防员劳动关系终止和解除时,必须上交《政府专职消防员证》。

第三条【适用范围】本规定适用于[ ]市消防救援总队全体政府专职消防员,包括政府专职消防队员和消防文员。

A. 　广州

B. 　上海

C. 　北京

D. 　深圳

第二十二条【奖金发放】政府专职消防队员年度考核奖金按考核档次发放, [ ]档人员不享受年度考核奖。入职不满1年的政府专职消防队员的年度考核奖,按照n/12*m计算【n为入职月数,m为评定档次对应的年度考核奖金额】。

A. 　F

B. 　C

C. 　B

D. 　A

第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【五】本人没有违法违纪、被开除公职或辞退等[ ],本人征信报告无不良记录,家庭成员没有违法犯罪记录;优先招录具有本市常住户口或取得本市居住证的优秀青年、中国共产党党员、大专以上毕业生、解放军和武警部队退役军人、退出的优秀国家消防员和其他具有消防救援相关工作经历的人员。

A. 　不良记录

B. 　犯罪记录

C. 　不端记录

D. 　不法记录

【成绩计算】成绩基准分为 [ ]分,奖励加分较多的政府专职消防员成绩可超过100分。成绩计算方法为:月度考核成绩=日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%+上级评价×10%+奖励加分。

A. 　 100

B. 　200

C. 　80

D. 　50

第二十五条【体格检查】对应聘考核合格的人员,择优确定体检名单,参加总队统一组织的体格检查和心理测试。体检人数原则上不超过本单位招聘岗位人数的 [ ]倍。总队委托有资质的医院对应聘人员进行健康体检和心理健康测试。

A. 　1.0

B. 　2.5

C. 　2.0

D. 　1.5

第二十五条【[ ]】消防文员月度考核成绩分为A、B、C、F四档,消防文员正常履职情况下,均认定为B档。符合下列条件之一的,当月评定为A档:1.在支队及以上单位组织的各类竞赛中取得支队前3名、总队前8名的,参加市区两级地方各类竞赛中获得名次的,参照执行;2.代表总队参加国家消防救援局及以上单位组织的各类竞赛的;3.获得总队及以上单位表彰奖励、通报表扬的;4.参与总队及以上单位组织的带训任务,且表现良好的;5.独立撰写的调研文章被总队及以上网站录用发布的;6.在重大专项工作中表现突出,做出突出贡献,得到组织认可的;7.个人先进事迹受到社会主流媒体报道的;8.有其他突出表现或重大成果的。符合下列条件之一的,当月评定为C档:1.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;2.未按规定着装,着装不规范或仪容不整2次以上的;3.无故不参加单位组织的各类活动的;4.工作期间用手机、平板电脑等电子产品玩游戏、看视频、聊天等的;5.工作期间串门闲逛、聚集闲聊,大声喧哗、嬉笑打闹等影响办公秩序的;6.驾驶公务车辆违反交通法规;7.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;8.存在其他违反《机关专职消防文员行为准则》及相关管理规定的。符合下列条件之一的,当月评定为F档:1.违反总队管酒治酒管理规定的;2.不遵守请销假制度,工作期间擅自脱岗离岗的;3.违反保密管理规定,擅自储存、传输、转载各类内部文件的;4.擅自在网络平台上散布消息,引起负面舆情,对单位或他人声誉造成严重不良影响的;5.驾驶公务车辆发生交通事故负全部、主要责任的;6.违规使用公务车辆,公车私用的;7.被支队及以上单位通报批评的;8.存在重大失误或严重违纪,对单位造成恶劣影响的;9.其他严重违反单位管理规定的。

A. 　考核评定

B. 　月度评定

C. 　成绩评档

D. 　绩效评定

第四十条【[ ]】政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,用人单位按规定予以处理

A. 　迟到情形

B. 　请假情形

C. 　旷工情形

D. 　加班情形

第四十一条【[ ]】政府专职消防员应严格遵守日常安全管理工作制度,防止因违反安全制度导致安全事故的发生。

A. 　日常保洁

B. 　日常保养

C. 　日常卫生

D. 　日常安全

第十九条【月考核平均成绩】月考核平均成绩即为本年内月度考核成绩的 [ ]。

A. 　总和

B. 　中位数

C. 　平均值

D. 　最大值

【[ ]】按照“个人申请、资格审核、实施考核、审核确认”的程序进行。1.个人申请。符合晋级条件的政府专职消防员,向所在单位提出参加技术等级晋级评定的申请。2.资格审核。用人单位对照评定标准开展资格审查,确定是否准予参加技术晋级评定。3.实施考核。总队及支队根据评定权限成立“技术等级评定考评组”,组织实施考核,政府专职消防队员理论、技能、体能考核分别占总分的30%、40%、30%,消防文员理论、技能考核各占总分的50%。4.审核确认。总队、支队根据权限审核考核成绩,按技术等级结构比例择优晋级,待公示后发文确定。

A. 　晋升程序

B. 　晋级程序

C. 　评级程序

D. 　升级程序