第十八条【报告时间】政府专职消防员个人事项报告时间应当符合以下要求:【二】本人结婚或者解除婚姻关系的,应当在 [ ]日内报告;

第六条分队长【副分队长】职责分队长对全分队的工作负[ ]责任,履行下列职责:1.做好思想政治工作,掌握全分队人员的思想情况和心理状况,关心爱护所属消防员,增强团结,保证各项任务的完成;2.领导全分队落实战备措施,指挥全分队完成各项任务;3.领导全分队完成教育训练任务,提高全分队人员的政治素养和专业技能;4.帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力;5.领导全分队遵纪守法,严格执行规章制度,维护正规的生活秩序,养成良好作风;6.教育全分队爱护装备器材,严格执行装备器材的保养、保管和使用规定;7.教育和监督全分队落实安全措施,预防各种事故、案件;8.完成上级赋予的其他任务。

A. 　不负

B. 　部分

C. 　完全

D. 　无

第四十七条【[ ]】政府专职消防员因主观故意、客观过失引发安全事故、案件,造成严重影响、恶劣后果的,应承担相应的经济赔偿责任。

A. 　责任倒查

B. 　责任追究

C. 　责任调查

D. 　责任核查

第二条政府专职消防队员日常考核设置[ ]100分,采用扣分制。政府专职消防队员出现违反日常考核细则行为时,单位值班员应及时填写《政府专职消防员日常管理告知单》,记录发生违规违纪行为的时间、地点、过程及造成的影响,并确定符合的条款,告知单需经本人签字确认。组织审批意见需经党支部讨论研究后,确定扣分的分值,并由支部书记签字。日常考核每月汇总,按程序审批,并及时公示。

A. 　基准分

B. 　奖励分

C. 　额外分

D. 　惩罚分

第十三条政府专职消防队员职务【不含站长、政治指导员、副站长、副政治指导员】的任职按照“[ ]、资格审核、任职考评、组织审核、公示任命”的程序进行。1.个人申请。符合岗位资格的政府专职消防队员应本人填写申请书,向单位党支部提出申请;2.资格审核。支队对照岗位资格条件开展资格审查,确定参加考评人选;3.任职考评。考评内容包括:民主测评、理论测试、面试、体能测试、体检;4.组织审核。总队、支队根据权限对参考人员的岗位资格进行复审,对任职考评结果进行审查,确定拟任职人选;5.公示任命。任命前应进行公示,公示时间不少于7个工作日,公示期满且无不良反映的,由总队、支队依据权限下达任职命令。

A. 　单位申请

B. 　集体申请

C. 　团体申请

D. 　个人申请

【工作秩序】政府专职消防员工作期间应执行国家综合性消防救援队伍《[ ]》及上海市消防救援总队相关规章制度,保持良好的工作秩序。

A. 　内务条令

B. 　劳动法

C. 　刑法

D. 　消防法

第十九条【被装给养员职责】被装给养员应当履行下列职责:【二】协助本单位管理干部做好被装采购计划[ ]、供应发放及收缴管理等工作,组织开展年度被装申领;

A. 　填写

B. 　编辑

C. 　编报

D. 　整理

第六十四条【[ ]】政府专职消防员的奖励经费列入年度财务预算,从各用人单位政府专职消防员专项经费中列支。

A. 　奖励拨款

B. 　奖励经费

C. 　奖励预算

D. 　奖励支出

第三条[ ]条款。1.着装不规范或仪容不整,未按规定佩戴相关标识的,扣2-5分;2.个人内务不符合要求、环境卫生不整洁的,扣2-5分;3.不遵守礼节礼貌的,扣2-5分;4.不遵守一日工作生活制度的,扣2-5分;5.未遵守手机使用管理相关规定的,扣2-5分;6.违反会场纪律,扰乱会场秩序的,扣2-5分;7.因工作任务交接不规范细致,私自换班,造成工作脱节、影响队伍正常工作开展的,扣2-5分;8.无故不参加各类训练、学习、组织活动,不能按计划完成任务的,扣5-10分;9.学习、工作、训练、生活中,作风纪律散漫,言行举止不文明,相互之间发生冲突,造成不良影响的,扣5-10分;10.违反操作规程和安全规定,造成器材遗失或损坏的,扣5-10分;11.被本级、上级单位通报批评的,扣5-10分;12.违反操作规程和安全规定,出现安全隐患的,扣5-10分;13.驾驶执勤车辆发生交通事故,负次要、同等、主要、全部责任的,扣5-20分;14.接警出动、战备抽查时,未能及时跟车出动的,扣10-20分;15.工作期间擅自脱岗、离队的,扣10-20分;16.违反操作规程和安全规定,产生安全事故的,扣10-20分;17.工作中不服从上级工作安排的,扣10-20分;18.不履行本职工作或消极怠工,造成损失或不良后果的,扣10-20分;19.占有或损坏公用财物的,擅自用于与工作无关事项的,扣10-20分;20.弄虚作假,欺上瞒下,隐情不报,未如实请示报告个人事项的,扣10-20分;21.因个人原因,与地方单位或个人发生纠纷,给单位造成不良影响的,扣10-20分;22.未经组织允许,擅自发布内部资料,散布消极言论、制造谣言的,扣10-20分;23.违反管酒治酒相关规定的,扣10-20分;24.购买、传播涉及色情、暴力、迷信、赌博等不健康内容的书刊、音像制品、网络资源的,扣10-20分;25.违规驾驶或使用执勤车辆【舟艇】的,扣10-20分;26.违反总队内部网络游戏、个人资金等管理规定的,扣10-20分;27.违反总队内部其他管理规定的,视情扣10-20分;28.在灭火救援战斗中,违反作战纪律,消极执行或拒不执行上级命令的,扣10-20分。

A. 　加分

B. 　惩罚

C. 　奖励

D. 　扣分

【目的依据】为规范政府专职消防员绩效考核工作的内容、程序和方法,建立科学的绩效评价体系,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及 [ ]相关规章制度,制定本办法。

A. 　 消防救援队伍

B. 　 消防宣传教育

C. 　 消防设备管理

D. 　 消防安全管理

第二十四条【解除程序】解除或终止劳动合同,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的书面证明。【【二】[ ]提出解除劳动合同的情形:政府专职消防员本人应事先通知所在党支部,提交离职申请,用人单位按层级审批后报总队政治部归档。

A. 　政府兼职警察

B. 　政府专职警察

C. 　政府兼职消防员

D. 　政府专职消防员