通信员应当履行下列职责:【三】熟悉掌握辖区[ ]、交通道路、重点单位等辖区基础情况,消防救援站及专职消防队分布、辖区划分及执勤实力情况,其他多种形式消防队伍、联勤联动力量的联系方法和程序;
A. 人口密度
B. 地理位置
C. 行政区划
D. 气候条件
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第十四条【一线执勤补贴】一线执勤岗位政府专职消防队员享受[ ],劳动合同期满时一次性发放,签订无固定期限劳动合同的,工作每满一年发放1次。
A. 节日福利
B. 培训补贴
C. 一线执勤专项福利
D. 绩效奖金
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第十五条【信息采集与维护员】信息采集与维护员应当履行下列职责:【三】熟练掌握[ ]、摄影摄像、移动终端等各类信息采集设备的操作方法、程序和注意事项,做好设备的日常维护保养,能够排除一般故障;
A. 无人机
B. 有人船
C. 无人船
D. 有人机
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第九条【驻勤工资】实行[ ]工时制的队员,按照“轮休模式”享受相应标准的驻勤工资。
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第十二条【交接班制度】政府专职消防救援站应当根据实际工作需要严格执行交接班制度,通常与“一日两查”同步开展。由队站值班员组织,交接班人员应当严格履行交接程序,按要求完成交接工作
A. 队员
B. 队站管理员
C. 四
D. 站长
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第三十七条【[ ]程序】政府专职消防员请休假应事先提出申请,经批准后方可休假。如遇紧急情况,未能事先办理请假手续的,应于事后补办请假手续。未经批准缺勤的,按旷工处理。用人单位应加强休假管理,每月底前做好政府专职消防员请休假统计工作,并上网公布次月请休假计划。
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第十五条【固定工资】政府专职消防员在试用期的,享受试用期固定工资,试用期固定工资按照该岗位固定工资的 [ ]执行。
A. 90%
B. 80%
C. 70%
D. 60%
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第二十一条【[ ]】用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F五档。A档占政府专职消防队员总数的20%、B档占30%,C、D档占50%,F档不设限、不占比例。高档比例未用完的,可用于低档,低档的比例不可用于高档。如年内月度考核评定D档3次【含】以上或F档1次的,年度考核评定为D档;如年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据。
A. 成绩排名
B. 绩效评定
C. 成绩评档
D. 绩效档案
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【施行时间】本规定自 [ ]之日起施行。
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第十四条【证件管理】《政府专职消防员证》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件,由上海市消防救援总队[ ]统一制作发放,《政府专职消防员证》体现职业荣誉,适用于消防救援人员优先优待
A. 训练部
B. 政治部
C. 装备部
D. 后勤部
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