第二十一条【[ ]】用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F五档。A档占政府专职消防队员总数的20%、B档占30%,C、D档占50%,F档不设限、不占比例。高档比例未用完的,可用于低档,低档的比例不可用于高档。如年内月度考核评定D档3次【含】以上或F档1次的,年度考核评定为D档;如年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据。
A. 成绩排名
B. 绩效评定
C. 成绩评档
D. 绩效档案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-562c-338a-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
负责报刊、杂志、信件、快递的[ ]整理工作;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-5114-c9c8-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
第十四条本办法由[ ]市消防救援总队政治部门负责解释。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-570f-a8cf-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
第三十条【[ ]】坚持战斗力标准,实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训,从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实。用人单位应建立政府专职消防队员训练档案,真实、准确、及时、规范记录训练情况。
A. 训练实施情况
B. 训练实施
C. 训练实践
D. 训练实行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-5399-5e60-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
【考核原则】政府专职消防员绩效考核工作坚持依法依规、 [ ]、注重实绩、综合评定的原则。
A. 公平透明
B. 公平公开
C. 公平公正
D. 公平合理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-55d5-4920-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
【目的依据】为规范政府专职消防员绩效考核工作的内容、程序和方法,建立科学的绩效评价体系,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及 [ ]相关规章制度,制定本办法。
A. 消防救援队伍
B. 消防宣传教育
C. 消防设备管理
D. 消防安全管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-55cc-296a-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
第六十四条【[ ]】政府专职消防员的奖励经费列入年度财务预算,从各用人单位政府专职消防员专项经费中列支。
A. 奖励拨款
B. 奖励经费
C. 奖励预算
D. 奖励支出
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-547f-71be-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
第二十条【[ ]】基层队站政府专职消防员的民主评议由各党支部组织实施,分支部评议和群众评议两部分。支部、群众评议分别占评议分值的70%、30%。民主评议内容主要包括工作成果、工作态度、工作能力三方面。
A. 团体评议
B. 个人评议
C. 专业评议
D. 民主评议
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-5626-dc18-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
辅助执法文员招聘条件为:【二】年龄在18至 [ ]周岁之间,本科以上学历;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-522b-8352-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
第十一条【执勤车驾驶员职责】执勤车驾驶员应当履行下列职责:【一】熟练掌握驾驶技术,掌握所驾车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作方法,能排除[ ]故障;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004a373-4fb0-a696-c0da-3dc9e14ce300.html
点击查看答案
