第三十七条【[ ]程序】政府专职消防员请休假应事先提出申请,经批准后方可休假。如遇紧急情况,未能事先办理请假手续的,应于事后补办请假手续。未经批准缺勤的,按旷工处理。用人单位应加强休假管理,每月底前做好政府专职消防员请休假统计工作,并上网公布次月请休假计划。
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【考核[ ]】对站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长的考核由队站开展,报支队政治部审批。
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【四】政府专职消防员与用人单位以外的单位[ ]劳动关系,或经用人单位提出,拒不改正的。
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第二十条【招聘程序】政府专职消防员的招聘按方案制定、 [ ]、组织报名、资格审查、体能测试、体格检查、心理测试、面试、政治审查、公示、录用等程序组织实施。
A. 信息发布
B. 面试
C. 资格审查
D. 政治审查
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文秘文员招聘条件为:【三】应具备较强的文字和口头表达能力,具有办公自动化或计算机初级相关证书, [ ]系类专业优先。
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指挥员应当履行下列职责:【三】组织辖区情况调研,制定执勤战斗预案,定期开展[ ];
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第五十二条【转岗条件】政府专职消防员符合下列条件之一的,可以申请或安排转岗:【一】[ ]满50周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
A. 年龄
B. 满45周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
C. 满40周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
D. 满60周岁的一线执勤岗位政府专职消防队员;
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第三十一条【施行时间】本办法自 [ ]之日起施行。
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10.政府专职消防队员按照《[ ]综合性消防救援队伍内务条令》落实一日生活制度,严格执行起床、早操、整理内务和洗漱、开饭、操课、午睡【午休】、课外活动、点名、就寝,在外执行任务的一日生活制度,由临时党组织或带队负责人确定。消防文员应遵守单位生活作息制度,保持正规的生活秩序,午休期间应加强自我约束和管理,不得私自外出,不得妨碍和影响他人。
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第一条【目的[ ]】为了规范政府专职消防员劳动关系处理,维护双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等法律法规,结合上海市消防救援工作实际,制定本规定。
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