【规章制度】在签订劳动合同前,政府专职消防员应阅知政府专职消防员相关管理规定,并[ ]严格遵守。
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第二条【[ ]】政府专职消防员工资薪金管理工作,坚持科学统筹、按劳分配、注重绩效、分类发放的原则。
A. 管理原则
B. 绩效原则
C. 薪金原则
D. 工作原则
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第十四条【汽修员】汽修员招聘条件为:【二】年龄在[ ];
A. 22至50周岁之间的男性
B. 16至35周岁之间的女性
C. 18至40周岁之间的男性
D. 20至45周岁之间的男性
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【考核内容】续签考核重点考察[ ]、体能、技能等,并结合日常工作表现、健康状况、民主评议、技术等级等方面;少数特殊岗位由所属支队制定考核内容,报总队政治部批准。
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第二十三条【合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:【一】劳动合同[ ];
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第二十四条【解除程序】解除或终止劳动合同,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的书面证明。【【二】[ ]提出解除劳动合同的情形:政府专职消防员本人应事先通知所在党支部,提交离职申请,用人单位按层级审批后报总队政治部归档。
A. 政府兼职警察
B. 政府专职警察
C. 政府兼职消防员
D. 政府专职消防员
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第五十一条【抚恤工作】政府专职消防员在业务训练、灭火战斗或应急救援等工作中因工死亡的,应当按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,落实各项[ ]。符合革命烈士申报条件的,由总队协调民政部门报请市政府批准。
A. 工伤保险
B. 工伤赔偿
C. 工伤补偿
D. 工伤待遇
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第十二条【水域救援员职责】水域救援员应当履行下列职责:【四】熟悉掌握[ ]及各种突发水上事故处置方案,做好应急救援预案,针对性开展日常训练,提升救援能力;
A. 水域气候条件
B. 周围水域环境
C. 水域地理位置
D. 辖区水域情况
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【合同内容】劳动合同包括:政府专职消防员工作内容、工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬、社会保险等法律明确规定的劳动合同必备条款。政府专职消防员有要求了解涉及其工作情况的权利,并应如实报告其自身健康状况、知识技能和工作经历等基本情况。【一】政府专职消防员按规定实行标准工时制和不定时工时制。政府专职消防队员实行不定时工作制,工作时需[ ]驻勤。消防文员实行标准工时制,每周工作5天休息2天,每天工作8小时。各岗位的实际工作制度以劳动合同约定为准。
A. 24小时
B. 36小时
C. 12小时
D. 48小时
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第十一条【执勤车驾驶员职责】执勤车驾驶员应当履行下列职责:【四】熟悉辖区及周边交通道路、[ ]、社会联勤联动单位和消防重点保卫单位等有关情况;
A. 消防队员
B. 消防器材
C. 消防水源
D. 消防车辆
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