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第四十八条【[ ]】政府专职消防员因工作遭受事故伤害的,按照《上海市工伤保险实施办法》进行工伤认定和劳动能力鉴定,并依法享受工伤保险待遇。【一】有下列情形之一的,认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.在上下班途中,非本人主要责任的交通事故或者市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

A、　在工作时间和工作场所内,因私人原因受到事故伤害的;

B、　在工作时间和工作场所外,因工作原因受到事故伤害的;

C、　认定依据

D、　在工作时间和工作场所内,因其他员工原因受到事故伤害的;

答案：C

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【奖金发放】政府专职消防队员月度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受月度考核奖。当月病假超过 [ ]天,事假超过2次的,当月不予评档,不享受月度考核奖。

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政府专职消防员应当如实报告以下事项:【三】本人外出、公休和重大疾病及因病住院情况;

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战斗员应当履行下列职责:【五】严格落实值班备勤制度,执行执勤战斗条令,坚守岗位,随时做好出动[ ];

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第十七条【报告内容】政府专职消防员应当如实报告以下事项:【十一】个人 [ ]报告;

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【适用[ ]】本细则适用消防站管理职务,包括站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长等岗位。

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第二十三条【[ ]】政府专职消防员任管理职务的,由所在支队按照用人单位按照《政府专职消防队员职务绩效考核细则》要求,结合年度考核情况,开展职务绩效考核,考核结果作为年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据。

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【考核内容】考核内容包括:月度考核平均成绩和 [ ]评议。年度考核成绩是年度考核奖的发放依据。

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【职业道德】政府专职消防员应学思践行社会主义核心价值观,热爱消防救援事业, [ ]、爱岗敬业、团结互助、服从纪律、顾全大局,正确处理个人与集体矛盾,热忱服务消防救援事业与队伍建设。

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第十九条【劳动者解除】有下列情形之一的,政府专职消防员可以解除劳动合同:【四】用人单位未及时足额[ ]劳动报酬的;

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【战备制度】担负执勤战备任务的政府专职消防队员必须严格遵守执勤战备制度,严格执行《上海市消防救援队伍正规化建设标准》执勤战备训练有关内容。工作期间,实行[ ]驻勤备战,做好随时遂行应急救援任务准备;离队休假期间,应保持通讯畅通,接到紧急任务通知时,立即归队。

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第四十八条【[ ]】政府专职消防员因工作遭受事故伤害的,按照《上海市工伤保险实施办法》进行工伤认定和劳动能力鉴定,并依法享受工伤保险待遇。【一】有下列情形之一的,认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.在上下班途中,非本人主要责任的交通事故或者市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

A、　在工作时间和工作场所内,因私人原因受到事故伤害的;

B、　在工作时间和工作场所外,因工作原因受到事故伤害的;

C、　认定依据

D、　在工作时间和工作场所内,因其他员工原因受到事故伤害的;

答案：C

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【奖金发放】政府专职消防队员月度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受月度考核奖。当月病假超过 [ ]天,事假超过2次的,当月不予评档,不享受月度考核奖。

A. 　10

B. 　5

C. 　3

D. 　 7

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政府专职消防员应当如实报告以下事项:【三】本人外出、公休和重大疾病及因病住院情况;

A. 　外出、请假、轻微疾病、因病休养

B. 　外出、公休、重大疾病、因病住院

C. 　外出、请假、轻微疾病、因公出差

D. 　外出、休假、重大疾病、因公事住院

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战斗员应当履行下列职责:【五】严格落实值班备勤制度,执行执勤战斗条令,坚守岗位,随时做好出动[ ];

A. 　任务

B. 　训练

C. 　工作

D. 　准备

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第十七条【报告内容】政府专职消防员应当如实报告以下事项:【十一】个人 [ ]报告;

A. 　失信

B. 　信用卡

C. 　信用

D. 　征信

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【适用[ ]】本细则适用消防站管理职务,包括站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长等岗位。

A. 　方式

B. 　内容

C. 　范围

D. 　目标

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第二十三条【[ ]】政府专职消防员任管理职务的,由所在支队按照用人单位按照《政府专职消防队员职务绩效考核细则》要求,结合年度考核情况,开展职务绩效考核,考核结果作为年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据。

A. 　年度绩效评估

B. 　年度职务评定

C. 　年度职务绩效

D. 　年度绩效考核

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【考核内容】考核内容包括:月度考核平均成绩和 [ ]评议。年度考核成绩是年度考核奖的发放依据。

A. 　专家

B. 　领导

C. 　民主

D. 　个人

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【职业道德】政府专职消防员应学思践行社会主义核心价值观,热爱消防救援事业, [ ]、爱岗敬业、团结互助、服从纪律、顾全大局,正确处理个人与集体矛盾,热忱服务消防救援事业与队伍建设。

A. 　忠于职责

B. 　忠于职守

C. 　忠于职权

D. 　忠于职业

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第十九条【劳动者解除】有下列情形之一的,政府专职消防员可以解除劳动合同:【四】用人单位未及时足额[ ]劳动报酬的;

A. 　发放

B. 　结算

C. 　兑现

D. 　支付

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【战备制度】担负执勤战备任务的政府专职消防队员必须严格遵守执勤战备制度,严格执行《上海市消防救援队伍正规化建设标准》执勤战备训练有关内容。工作期间,实行[ ]驻勤备战,做好随时遂行应急救援任务准备;离队休假期间,应保持通讯畅通,接到紧急任务通知时,立即归队。

A. 　24小时

B. 　48小时

C. 　12小时

D. 　36小时

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