第十四条【顺延情形】续签考核工作中如出现患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的、女职工在“[ ]、产期、哺乳期”内的、工伤人员在停工留薪期内或劳动能力鉴定仍未结束及法律、行政法规规定的其他情形,顺延至情形消失后开展。
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第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【一】政府专职消防员在试用期间不符合[ ]的,其内容包括:1.被查实不符合招聘条件的;2.在向用人单位求职过程中提供虚假个人履历或信息的;3.在订立劳动合同过程中有欺诈、隐瞒或其他不诚实行为的;4.不具备政府规定的就业手续的;5.无法提供用人单位办理录用及社会保险所需要的文件证明的;6.岗前培训考核不合格的或不服从用人单位工作安排的;7.用人单位规定的不符合录用条件的其他情形。
A. 录用条件
B. 录用标准
C. 招聘条件
D. 招聘标准
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第十九条【被装给养员职责】被装给养员应当履行下列职责:【三】协助本单位管理干部做好伙食组织保障和第三方餐饮服务人员管理,根据就餐人数和食谱监督做好饮食保障,厉行[ ]、确保饮食安全;
A. 节约伙食
B. 节俭伙食
C. 勤俭伙食
D. 节约饮食
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第十八条【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【六】指导微型消防站学习训练、装备维护、值班备勤、[ ]等工作;
A. 安全检查
B. 模拟演练
C. 日常维护
D. 实战演练
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奖励表彰按照下列项目、比例实施:【三】[ ]:对表现优秀、作出突出贡献的,可推荐上报上级给予奖励表彰。
A. 对表现平庸、无贡献的,可推荐上报上级给予奖励表彰。
B. 对表现出色、作出巨大贡献的,可推荐上报上级给予奖励表彰。
C. 对表现一般、无贡献的,可推荐上报上级给予奖励表彰。
D. 其他奖励表彰
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指挥员应当履行下列职责:【二】掌握全站执勤人员、装备和[ ]其他灭火与应急救援队伍情况;
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政府专职消防员应当如实报告以下事项:【一】本人[ ]变更情况;
A. 身份证号码
B. 工作单位
C. 学历
D. 家庭住址、联系方式
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第十六条【工资发放】政府专职消防员的工资实行按月支付制度,于次月 [ ]发放。
A. 10日前
B. 15日前
C. 20日前
D. 5日前
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【[ ]】政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
A. 正常晋级
B. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为3年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
C. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为6年;2.年度考核:任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
D. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为C档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
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战斗员应当履行下列职责:【四】积极参加教育、学习、训练活动,具备应有的消防技能,取得相应技术等级和职业技能[ ];
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