第二十三条【[ ]】政府专职消防员任管理职务的,由所在支队按照用人单位按照《政府专职消防队员职务绩效考核细则》要求,结合年度考核情况,开展职务绩效考核,考核结果作为年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据。
A. 年度绩效评估
B. 年度职务评定
C. 年度职务绩效
D. 年度绩效考核
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指挥员应当履行下列职责:【三】组织辖区情况调研,制定执勤战斗预案,定期开展[ ];
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第二十九条【培训考核】新入职的[ ]岗前培训实行全程淘汰制和量化绩效考核制,根据理论学习、队列、体能、技能及日常表现等方面进行考核,考核不合格的解除劳动合同。各用人单位组织新入职政府专职消防员开展试用期考核和技术等级评定,考核和评定结果报总队政治部备案,试用期考核不合格的解除劳动合同。
A. 政府临时消防员
B. 政府专职消防员
C. 政府特聘消防员
D. 政府兼职消防员
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第十四条本办法由[ ]市消防救援总队政治部门负责解释。
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第十八条【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【五】对违反消防水源管理规定的各类行为,及时提出整改意见和[ ]整改,并向上级报告;
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【考核内容】考核内容包括:月度考核平均成绩和 [ ]评议。年度考核成绩是年度考核奖的发放依据。
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第十九条【劳动者解除】有下列情形之一的,政府专职消防员可以解除劳动合同:【二】在试用期内,政府专职消防员提前[ ]以书面形式通知用人单位的;
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第十二条【水域救援员职责】水域救援员应当履行下列职责:【二】掌握水域灾害事故处置的[ ];
A. 水域救援员的基本常识和技能
B. 行动要求和安全防护技能
C. 水域救援员的日常工作内容
D. 水域救援员的岗位要求和职责描述
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第三十三条【请休假种类】政府专职消防员按规定享有法定节假日、[ ]、婚假、生育假、陪产假、育儿假、丧假和病假等假期。【一】年休假。政府专职消防员入职满1年的,享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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第二十一条【辅助执法文员职责】辅助执法文员应当履行下列职责:【二】熟练[ ]各类消防监督执法系统、终端应用和各类火灾调查器材装备,识别常用消防产品、熟练操作自动消防设施、制作消防执法档案等;
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