第二十四条【会计职责】会计应当履行下列职责:【四】负责[ ],电子档案扫描及归档等工作;
A. 完成各类财务、审计档案装订
B. 审核各类财务、审计档案装订
C. 整理各类财务、审计档案装订
D. 处理各类财务、审计档案装订
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第七条【技术等级工资】政府专职消防员技术等级由低至高分为 、四级、三级、二级、一级。政府专职消防员按照《政府专职消防员技术等级评定办法》参加技术等级评定,晋升技术等级,享受相应技术等级工资。
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第三条[ ]条款。1.着装不规范或仪容不整,未按规定佩戴相关标识的,扣2-5分;2.个人内务不符合要求、环境卫生不整洁的,扣2-5分;3.不遵守礼节礼貌的,扣2-5分;4.不遵守一日工作生活制度的,扣2-5分;5.未遵守手机使用管理相关规定的,扣2-5分;6.违反会场纪律,扰乱会场秩序的,扣2-5分;7.因工作任务交接不规范细致,私自换班,造成工作脱节、影响队伍正常工作开展的,扣2-5分;8.无故不参加各类训练、学习、组织活动,不能按计划完成任务的,扣5-10分;9.学习、工作、训练、生活中,作风纪律散漫,言行举止不文明,相互之间发生冲突,造成不良影响的,扣5-10分;10.违反操作规程和安全规定,造成器材遗失或损坏的,扣5-10分;11.被本级、上级单位通报批评的,扣5-10分;12.违反操作规程和安全规定,出现安全隐患的,扣5-10分;13.驾驶执勤车辆发生交通事故,负次要、同等、主要、全部责任的,扣5-20分;14.接警出动、战备抽查时,未能及时跟车出动的,扣10-20分;15.工作期间擅自脱岗、离队的,扣10-20分;16.违反操作规程和安全规定,产生安全事故的,扣10-20分;17.工作中不服从上级工作安排的,扣10-20分;18.不履行本职工作或消极怠工,造成损失或不良后果的,扣10-20分;19.占有或损坏公用财物的,擅自用于与工作无关事项的,扣10-20分;20.弄虚作假,欺上瞒下,隐情不报,未如实请示报告个人事项的,扣10-20分;21.因个人原因,与地方单位或个人发生纠纷,给单位造成不良影响的,扣10-20分;22.未经组织允许,擅自发布内部资料,散布消极言论、制造谣言的,扣10-20分;23.违反管酒治酒相关规定的,扣10-20分;24.购买、传播涉及色情、暴力、迷信、赌博等不健康内容的书刊、音像制品、网络资源的,扣10-20分;25.违规驾驶或使用执勤车辆【舟艇】的,扣10-20分;26.违反总队内部网络游戏、个人资金等管理规定的,扣10-20分;27.违反总队内部其他管理规定的,视情扣10-20分;28.在灭火救援战斗中,违反作战纪律,消极执行或拒不执行上级命令的,扣10-20分。
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指挥员应当履行下列职责:【七】完成[ ]赋予的其他任务;
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政府专职消防员转岗后,按照下列标准确定待遇:【一】政府专职消防员转岗,新的[ ]自批准次月起执行;
A. 报酬标准
B. 工资标准
C. 津贴标准
D. 薪酬标准
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【技能成绩】技能考核每月抽考不少于3个项目,考核时间和内容由各消防站【或上级单位】依据阶段任务、训练实际等自主决定,单项满分为 [ ]分,总分以各项平均分计。
A. 120
B. 50
C. 80
D. 100
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第十条【船艇操控员】船艇操控员招聘条件为:【一】自愿从事[ ]工作;
A. 船艇操控
B. 汽车操控
C. 航空操控
D. 火车操控
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第十八条【报告时间】政府专职消防员个人事项报告时间应当符合以下要求:【二】本人结婚或者解除婚姻关系的,应当在 [ ]日内报告;
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第二十四条【考核内容】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以 [ ]、履职情况作为主要依据。
A. 工作成本
B. 日常表现
C. 工作时间
D. 工作效率
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第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【三】[ ]在孕期、产期、哺乳期的;
A. 女性
B. 未成年人
C. 男性
D. 老年人
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