指挥员应当履行下列职责:【三】组织辖区情况调研,制定执勤战斗预案,定期开展[ ];
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【[ ]】政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
A. 正常晋级
B. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为3年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
C. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为6年;2.年度考核:任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
D. 政府专职消防员同时满足下列条件可提出晋级申请:1.任职年限:五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为4年,二级技术等级的累计任职年限最低为5年;2.年度考核:任期内,累计有2次年度考核成绩为C档及以上;年度考核成绩出现F档的,则从该年度重新计算年度考核成绩;3.民主评议:“同意”率不低于90%。
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第二十条【招聘程序】政府专职消防员的招聘按方案制定、 [ ]、组织报名、资格审查、体能测试、体格检查、心理测试、面试、政治审查、公示、录用等程序组织实施。
A. 信息发布
B. 面试
C. 资格审查
D. 政治审查
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【[ ]制度】政府专职消防员必须遵守单位规定的工作和休息时间,不得无故缺勤,若有突发紧急事件,必须及时向上级报告。
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第四条【招聘原则】政府专职消防员招录实行[ ] ,严格招录标准,坚持公平公正、平等自愿、竞争择优的原则。
A. 自由管理
B. 无序管理
C. 随意管理
D. 计划管理
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第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【六】做好装备和物资的装卸、发放、入库整理等工作,积极参加各类[ ]装备物资、餐饮供应、生活服务等战勤保障任务;
A. 财务保障
B. 重大勤务
C. 后勤保障
D. 通讯保障
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第六十五条【[ ]】政府专职消防员入职后应建立个人职业档案【以下简称“档案”】,用人单位政治部门是政府专职消防员档案主管部门,其职责为:1.建立政府专职消防员档案,收集、鉴别、整理政府专职消防员档案材料;2.办理政府专职消防员档案的查阅、借用和转递;3.保管政府专职消防员档案,做好安全保密工作;4.办理政府专职消防员档案其他有关工作。
A. 档案单位及职责
B. 档案机构及职责
C. 档案管理及职责
D. 档案部门及职责
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第二十三条【[ ]】政府专职消防员任管理职务的,由所在支队按照用人单位按照《政府专职消防队员职务绩效考核细则》要求,结合年度考核情况,开展职务绩效考核,考核结果作为年度职务绩效奖发放和职务续聘的重要依据。
A. 年度绩效评估
B. 年度职务评定
C. 年度职务绩效
D. 年度绩效考核
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【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【三】负责修订、制定并保管[ ],并做好相关资料的信息化管理工作;
A. 消防水源档案资料
B. 安全生产手册
C. 建筑设计图纸
D. 消防器材清单
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第四十五条【[ ]】政府专职消防员应严格遵守保密纪律、计算机管理规定及网络安全相关要求,不得私自复制、下载、传递任何单位保密信息或内部文件,不得利用计算机、手机、书信等载体查看、发布、传播涉密信息。用人单位应对政府专职消防员加强保密安全教育和管理,并签订保密责任书。
A. 信息保密管理
B. 信息保密安全
C. 信息安全保护
D. 信息机密保护
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