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八项规定练习题目

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八项规定练习题目

题目内容

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单选题

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【考核内容】续签考核重点考察[ ]、体能、技能等,并结合日常工作表现、健康状况、民主评议、技术等级等方面;少数特殊岗位由所属支队制定考核内容,报总队政治部批准。

A、　道德

B、　实践

C、　技巧

D、　理论

答案：D

八项规定练习题目

第十八条【报告时间】政府专职消防员个人事项报告时间应当符合以下要求:【五】个人 [ ]及大额资金使用,应提前报备;

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第二十五条【公务车驾驶员职责】公务车驾驶员应当履行下列职责:【三】[ ],严格执行“一日二查”制度,做到“三勤、四不、四无”【勤清洁、勤检查、勤保养;不漏水、不漏电、不漏气、不漏油;无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂】,及时补充车辆的油、水、电、气、灭火剂,保持车况处于良好战备状态;

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第二十一条【辅助执法文员职责】辅助执法文员应当履行下列职责:【四】计划、参与并[ ]消防志愿者有关活动并撰写信息、报告、总结等,负责影视制作、摄影录像、视频剪辑、活动策划组织等;

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通信员应当履行下列职责:【八】完成上级赋予的[ ]。

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第十五条【成绩评档】用人单位按不同岗位类别将队员的考核成绩由高至低分为A、B、C、D、F五档。A档占政府专职消防队员总数的20%、B档占30%,C、D档占50%,F档不设限、不占比例。高档比例未用完的,可用于低档,低档的比例不可用于高档,因公务无法参加月度绩效考核的人员,按其公务期间工作表现予以评档。符合下列条件之一的,当月评定为D档:1.根据《政府专职消防队员日常考核细则》,当月累计扣满10分的;2.体能或技能项目低于60分的;符合下列条件之一的,当月评定为F档:1.根据《政府专职消防队员日常考核细则》,当月累计扣满 [ ]分的;2.体能和技能项目得分均低于60分的;3.月度绩效考核成绩低于60分的;4.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第三十条【[ ]】坚持战斗力标准,实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训,从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实。用人单位应建立政府专职消防队员训练档案,真实、准确、及时、规范记录训练情况。

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第四十四条【[ ]】政府专职消防员应严格落实资金使用报告制度,大额支出或内部借贷必须报所在党支部审批;用人单位要严格落实资金管控责任,定期开展涉赌涉贷、资金安全、勤俭节约等警示教育,建立健全资金安全风险筛查机制,严防政府专职消防员涉赌、违规借贷等资金安全问题的发生。

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【评定[ ]】技术等级评定是对政府专职消防员的技能水平、专业素养、履职能力的综合考评,评定结果作为合同续签、行政职务选拔和技术等级工资发放的依据。

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第十五条【信息采集与维护员】信息采集与维护员应当履行下列职责:【四】熟练掌握[ ]、联动设备等的操作使用方法和注意事项,及时记录、反馈相关问题;

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【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【二】认真执行消防水源[ ],发现问题及时督促社会化维保人员处理,并向上级报告;

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