第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【一】在本单位因工[ ]并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

指挥员应当履行下列职责:【四】熟悉辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位及执勤战斗预案等情况,掌握火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置[ ];

A. 　处理

B. 　应对

C. 　对策

D. 　解决

第三十一条【[ ]】用人单位应根据《政府专职消防员绩效考核办法》《政府专职消防员技术等级评定办法》和《总队执勤岗位练兵考核办法》等相关规定,有序组织开展训练考核,严格规范,注重成效。

A. 　训练评估

B. 　训练实施

C. 　训练考核

D. 　训练评定

近3年的年度绩效考核成绩为B档【含】以上;2.任分队长需从事灭火救援岗位满8年;3.任副分队长需从事灭火救援岗位满6年;4.技术等级达到4级【含】以上;5.参加分队长【副分队长】选拔培训并考核合格;6.具有总队及以上单位组织的带训经历。

A. 　队长【副队长】

B. 　分队长【副分队长】

C. 　组长【副组长】

D. 　班长【副班长】

第六十七条【[ ]】政府专职消防员档案内容主要有:1.入职材料。主要包括个人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证、上海市居住证复印件,政治审查报告表、征信报告、劳动合同原件,个人工作经历证明、社保缴金记录等。2.党【团】员材料。入职前为党【团】员的主要包括入党【团】志愿书、入党积极分子培养考察登记表、中共预备党员教育考察登记表、入团志愿书复印件【试用期结束后,应及时转接党、团组织关系】。入职后发展为党【团】员主要包括入党【团】志愿书、入党积极分子培养考察登记表、中共预备党员教育考察登记表、入团志愿书原件。可同时附优秀党【团】员登记表、函调材料、手写志愿书原件或复印件等。3.续签、职务晋升材料。主要包括续签劳动合同、政府专职消防员职务任免登记表等。4.奖惩材料。主要包括个人奖励登记【报告】表、违纪违规处理决定单、政府专职消防员辞退审批表等。5.培训、考核材料。主要包括职业资格证书复印件、技术等级晋升【续评】评定登记表及其他专业技术训练考核材料、年度考评登记表等。6.生活待遇材料。主要包括独生子女证复印件等。7.其他材料。主要包括工伤鉴定材料复印件、入职后所取得的学历学籍材料复印件、申请结婚【离婚】报备表等。

A. 　文件内容

B. 　档案材料

C. 　档案资料

D. 　档案内容

通信员招聘条件为:【二】年龄在[ ],大专以上学历;

A. 　25至30周岁之间的男性

B. 　20至40周岁之间的女性

C. 　18至35周岁之间的男性

D. 　18至35周岁之间的女性

第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【七】法律、行政法规规定或单位规章制度规定可以解除劳动合同的[ ]。

A. 　严重违法单位规章制度规定

B. 　严重失职行为

C. 　其他情形

D. 　严重违反劳动合同约定

第十九条【其他岗位】其他[ ]的招聘条件参照上述标准,并根据岗位需要,由各用人单位自行制定,报总队政治部备案。

A. 　医生

B. 　军人

C. 　企业职员

D. 　政府专职消防员

【内部关系】政府专职消防员不论职位高低,在政治上一律平等,相互之间是[ ]关系。依据岗位和职务,构成首长与部属、上级与下级或同级关系。政府专职消防救援站管理指挥人员和队员应当相互尊重,相互爱护,相互帮助,构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系,同心协力地完成任务。

A. 　领导

B. 　敌对

C. 　同志

D. 　家庭

第三十九条【[ ]】在队伍紧急战备、重大安保或者工作紧急需要时,休息、休假的政府专职消防员应当立即归队,剩余假期另行安排补休。

A. 　加班制度

B. 　值班制度

C. 　召回制度

D. 　轮班制度

第三十三条【请休假种类】政府专职消防员按规定享有法定节假日、[ ]、婚假、生育假、陪产假、育儿假、丧假和病假等假期。【一】年休假。政府专职消防员入职满1年的,享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

A. 　年休假

B. 　病假

C. 　产假

D. 　事假