第二十六条【[ ]】用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除或终止劳动合同,若符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿支付情形的,应当及时支付。
A. 经济补偿
B. 经济合作
C. 经济发展
D. 经济增长
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【成绩计算】成绩基准分为 [ ]分,奖励加分较多的政府专职消防员成绩可超过100分。成绩计算方法为:月度考核成绩=日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%+上级评价×10%+奖励加分。
A. 100
B. 200
C. 80
D. 50
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第四十条【[ ]】政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,用人单位按规定予以处理
A. 旷工情形
B. 加班情形
C. 休假情形
D. 缺勤情形
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第十八条【水源和微站巡管员职责】水源和微站巡管员应当履行下列职责:【四】配合政府水务部门做好消防水源施工现场【建设、[ ]、升高、修理等】的监督和指导工作,对施工期间的消防水源做到每天巡检,督促施工单位按规范施工;
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第七条【共同条件】政府专职消防员招聘共同条件为:【三】具有[ ];
A. 高中或同等以上学历
B. 本科或同等以上学历
C. 硕士或同等以上学历
D. 初中或同等以上学历
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第三条【组织领导】上海市消防救援总队负责政府专职消防员教育管理制度的研究制定和工作指导;支【[ ]】队负责所属政府专职消防员的教育管理;政府专职消防员所在单位具体负责日常教育管理工作。
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通信员应当履行下列职责:【三】熟悉掌握辖区[ ]、交通道路、重点单位等辖区基础情况,消防救援站及专职消防队分布、辖区划分及执勤实力情况,其他多种形式消防队伍、联勤联动力量的联系方法和程序;
A. 人口密度
B. 地理位置
C. 行政区划
D. 气候条件
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第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【五】[ ]、行政法规规定的其他情形。政府专职消防员虽有上述情形,但同时具有第二十条所列过失情形之一,用人单位可以解除劳动合同。
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第一条为加强政府[ ]消防救援站【以下简称“专职消防站”】管理体系建设,规范政府专职消防队员职务的任免,参照《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定【试行】》,结合队伍实际,制订本办法。
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【装备维护员职责】装备维护员应当履行下列职责:【五】负责消防装备[ ]、装备器材技术革新及装备管理系统维护等工作;
A. 技术档案管理
B. 装备器材采购
C. 装备器材保险
D. 技术装备培训
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