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八项规定练习题目

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八项规定练习题目

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第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【五】[ ]、行政法规规定的其他情形。政府专职消防员虽有上述情形,但同时具有第二十条所列过失情形之一,用人单位可以解除劳动合同。

A、　法律

B、　规范

C、　伦理

D、　道德

答案：A

八项规定练习题目

第十九条【劳动者解除】有下列情形之一的,政府专职消防员可以解除劳动合同:【六】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫政府专职消防员劳动的;

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第六十九条【[ ]】用人单位应当明确落实1名人员为政府专职消防员档案管理员,负责档案材料制作、审查、转递。档案管理员应当政治可靠、热爱本职工作,刻苦钻研业务,遵守保密制度,严格执行档案管理规章制度,保证档案安全。档案管理员变更前,应当认真清点核对档案和各种登记表【册】,做好移交工作。用人单位应当设置政府专职消防员档案室和配置专用档案柜。政府专职消防员档案室应当坚固、安全,配备灭火、防盗和必要的温湿度调控设备,达到防盗、防火、防潮、防蛀、防尘、防高温、防腐蚀的要求。库室应保持适宜的温湿度【温度14-24℃,相对湿度45%-65%】。政府专职消防员档案应当建立《档案移交登记册》,存放档案应当保持整洁、放置有序、方便查阅。

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因工作需要安排[ ]的,政府专职消防员应当服从组织安排。拒不服从的,视为严重违反单位规章制度。在用人单位范围内的交流调动,由用人单位政治部门批准;跨支队交流调动的,经所在单位和接收单位协商一致后,由所在单位负责申报材料,报总队政治部门审批。交流调动原则上每季度末组织1次。

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第二十一条【辅助执法文员职责】辅助执法文员应当履行下列职责:【四】计划、参与并[ ]消防志愿者有关活动并撰写信息、报告、总结等,负责影视制作、摄影录像、视频剪辑、活动策划组织等;

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【体能成绩】体能考核每月抽考不少于 [ ]个项目,考核时间和内容由用人单位依据阶段任务、训练实际等自主决定,单项满分为100分,总分以各项平均分计。

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第三十五条【[ ]认定】政府专职消防员患病或非因工负伤就诊、治疗、住院所造成缺勤的,需及时向单位请病假,并提供二级甲等以上医疗机构出具的诊断证明、就诊费用凭据、医院病假单等材料。单位认为有必要的,证明材料由用人单位指定医院复核,无书面手续材料或伪造虚构病假证明的,按旷工处理。

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第十六条【战勤保障员职责】战勤保障员应当履行下列职责:【四】积极参加教育、学习、训练活动,具备应有的[ ],取得相应技术等级和职业技能等级;

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第一条【目的[ ]】为了规范政府专职消防员劳动关系处理,维护双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等法律法规,结合上海市消防救援工作实际,制定本规定。