第十六条【合同变更】用人单位与政府专职消防员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用[ ]形式。变更内容应书面通知对方,被通知方应当自接到通知之日起10日内作出书面答复,逾期不答复的,视为协商不成。
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第二十条【急救保障员职责】急救保障员应当履行下列职责:【七】完成上级赋予的其他[ ]。
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第二十二条【文秘文员职责】文秘文员应当履行下列职责:【一】熟悉文秘[ ],提升文秘办公、计算机操作、文字表达能力,协助处理日常公文写作、信息编报、要情摘编等工作;
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第十六条本办法自[ ]之日起施行。
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第四十条【[ ]】政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,用人单位按规定予以处理
A. 旷工情形
B. 加班情形
C. 休假情形
D. 缺勤情形
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第十五条【考核结果】续签考核[ ]或本人无意愿续签的,不予续签。政府专职消防员无正当理由不参加考核的,视为考核不合格。
A. 不合格
B. 合格
C. 不通过
D. 优秀
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第四条【教育内容】按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育工作要求,结合政府专职消防员职业、工作特点,有针对性地开展党的科学理论和路线、方针、政策,[ ]总书记重要训词精神,爱国主义和道德法纪,队伍的性质宗旨和光荣传统,队伍的职能使命和战斗精神,形势政策和遂行任务要求等教育。
A. 江泽民
B. 毛泽东
C. 习近平
D. 邓小平
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第二十四条【解除程序】解除或终止劳动合同,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的[ ]。【一】用人单位提出解除劳动合同的情形:经用人单位研究依法依规解除劳动合同的,应向总队政治部提交解除或终止劳动合同的相关证明材料;经总队政治部审核通过的,方可解除劳动合同。
A. 电子证明
B. 合同证明
C. 口头证明
D. 书面证明
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负责接听、转接[ ],视情做好电话记录、转达来电信息;
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第三十七条【[ ]程序】政府专职消防员请休假应事先提出申请,经批准后方可休假。如遇紧急情况,未能事先办理请假手续的,应于事后补办请假手续。未经批准缺勤的,按旷工处理。用人单位应加强休假管理,每月底前做好政府专职消防员请休假统计工作,并上网公布次月请休假计划。
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