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消防救援

八项规定练习题目

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八项规定练习题目

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【考核内容】考核内容包括:月度考核平均成绩和 [ ]评议。年度考核成绩是年度考核奖的发放依据。

A、　专家

B、　领导

C、　民主

D、　个人

答案：C

八项规定练习题目

第二十四条【[ ]】月度考核内容包括:工作成果、工作态度、工作能力,以日常表现、履职情况作为主要依据。

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第三十三条【请休假种类】政府专职消防员按规定享有法定节假日、[ ]、婚假、生育假、陪产假、育儿假、丧假和病假等假期。【一】年休假。政府专职消防员入职满1年的,享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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战斗员应当履行下列职责:【四】积极参加教育、学习、训练活动,具备应有的消防技能,取得相应技术等级和职业技能[ ];

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第二十五条【公务车驾驶员职责】公务车驾驶员应当履行下列职责:【五】养成[ ],文明驾驶、规范行车,自觉服从交通管理人员的指挥,确保行车安全;

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第六十五条【[ ]】政府专职消防员入职后应建立个人职业档案【以下简称“档案”】,用人单位政治部门是政府专职消防员档案主管部门,其职责为:1.建立政府专职消防员档案,收集、鉴别、整理政府专职消防员档案材料;2.办理政府专职消防员档案的查阅、借用和转递;3.保管政府专职消防员档案,做好安全保密工作;4.办理政府专职消防员档案其他有关工作。

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第六十三条【[ ]】奖励必须根据个人执行任务的客观条件、事迹、作用和影响大小全面衡量,按照奖励项目、条件和程序,及时、准确地实施。

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奖励表彰按照下列项目、比例实施:【一】[ ]:1.定期奖励。年度给予个人记功、嘉奖的比例,分别不超过本单位实力人数的2%、25%。严格控制实施记二等功以上奖励,确需实施的,不超过本单位实力人数的1‰。集体年度记功、嘉奖的比例,分别不超过同级单位总数的3%、10%。2.及时奖励。执行由党中央、国务院和应急管理部安排部署重大应急任务的,个人记功、嘉奖的比例原则上分别不超过参与任务总人数的8%、40%;执行其他重大任务的,个人记功、嘉奖的比例分别不超过参与任务总人数的5%、30%。特殊情况下需突破及时奖励比例的,须报批准实施奖励活动的单位审核确定。

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【规章制度】在签订劳动合同前,政府专职消防员应阅知政府专职消防员相关管理规定,并[ ]严格遵守。

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第十条【职务工资】政府专职消防员聘任为站长【政治指导员】、副站长【副政治指导员】等[ ]指挥人员,担任站长助理、分队长【副分队长】、班长【副班长】等职务的,分别享受相应标准的职务工资、年度职务绩效工资。

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第十三条【战勤保障员】战勤保障员招聘条件为:【二】年龄在[ ],有部队服役经历、2年以上消防救援工作经历或大学本科学历的可放宽至38周岁;

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