第十九条【[ ]】月考核平均成绩即为本年内月度考核成绩的平均值。

会计招聘条件为:【二】年龄在18至35周岁之间, [ ]以上学历;

A. 　博士

B. 　大专

C. 　硕士

D. 　本科

【[ ]】任四级、三级技术等级满4年起,每2年参加一次定期续评;任二级、一级技术等级满5年起,每2年参加一次定期续评。续评未通过的降为下一技术等级,次年可申请晋级上一等级,且必须逐级晋级。

A. 　定期升级

B. 　终期续评

C. 　定期评估

D. 　定期续评

【[ ]】本规定由上海市消防救援总队政治部负责解释。

A. 　相关解释

B. 　专业解释

C. 　具体解释

D. 　详细解释

第二十一条【辅助执法文员职责】辅助执法文员应当履行下列职责:【三】协助开展消防新闻宣传的日常[ ]、撰稿等工作,完成宣传作品的整理、分类、剪辑、制作、储存等工作;

A. 　采访

B. 　排版

C. 　编辑

D. 　采访

第三条[ ]条款。1.着装不规范或仪容不整,未按规定佩戴相关标识的,扣2-5分;2.个人内务不符合要求、环境卫生不整洁的,扣2-5分;3.不遵守礼节礼貌的,扣2-5分;4.不遵守一日工作生活制度的,扣2-5分;5.未遵守手机使用管理相关规定的,扣2-5分;6.违反会场纪律,扰乱会场秩序的,扣2-5分;7.因工作任务交接不规范细致,私自换班,造成工作脱节、影响队伍正常工作开展的,扣2-5分;8.无故不参加各类训练、学习、组织活动,不能按计划完成任务的,扣5-10分;9.学习、工作、训练、生活中,作风纪律散漫,言行举止不文明,相互之间发生冲突,造成不良影响的,扣5-10分;10.违反操作规程和安全规定,造成器材遗失或损坏的,扣5-10分;11.被本级、上级单位通报批评的,扣5-10分;12.违反操作规程和安全规定,出现安全隐患的,扣5-10分;13.驾驶执勤车辆发生交通事故,负次要、同等、主要、全部责任的,扣5-20分;14.接警出动、战备抽查时,未能及时跟车出动的,扣10-20分;15.工作期间擅自脱岗、离队的,扣10-20分;16.违反操作规程和安全规定,产生安全事故的,扣10-20分;17.工作中不服从上级工作安排的,扣10-20分;18.不履行本职工作或消极怠工,造成损失或不良后果的,扣10-20分;19.占有或损坏公用财物的,擅自用于与工作无关事项的,扣10-20分;20.弄虚作假,欺上瞒下,隐情不报,未如实请示报告个人事项的,扣10-20分;21.因个人原因,与地方单位或个人发生纠纷,给单位造成不良影响的,扣10-20分;22.未经组织允许,擅自发布内部资料,散布消极言论、制造谣言的,扣10-20分;23.违反管酒治酒相关规定的,扣10-20分;24.购买、传播涉及色情、暴力、迷信、赌博等不健康内容的书刊、音像制品、网络资源的,扣10-20分;25.违规驾驶或使用执勤车辆【舟艇】的,扣10-20分;26.违反总队内部网络游戏、个人资金等管理规定的,扣10-20分;27.违反总队内部其他管理规定的,视情扣10-20分;28.在灭火救援战斗中,违反作战纪律,消极执行或拒不执行上级命令的,扣10-20分。

A. 　加分

B. 　惩罚

C. 　奖励

D. 　扣分

第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【七】法律、行政法规规定或单位规章制度规定可以解除劳动合同的[ ]。

A. 　严重违法单位规章制度规定

B. 　严重失职行为

C. 　其他情形

D. 　严重违反劳动合同约定

第九条【执勤车驾驶员】执勤车驾驶员招聘条件为:【二】年龄在[ ],有部队服役经历、2年以上消防救援工作经历或大学本科学历的可放宽至38周岁。

A. 　25至45周岁之间的男性

B. 　30至50周岁之间的女性

C. 　18至35周岁之间的男性

D. 　20至40周岁之间的女性

第十五条【信息采集与维护员】信息采集与维护员应当履行下列职责:【四】熟练掌握[ ]、联动设备等的操作使用方法和注意事项,及时记录、反馈相关问题;

A. 　信息采集工具

B. 　信息采集系统

C. 　信息采集软件

D. 　信息采集平台

第十一条【水域救援员】水域救援员招聘条件为:【三】持[ ]等级证、救生员证、冲锋舟艇驾驶资格证等相关行业证书的优先。

A. 　游泳教练

B. 　游泳运动员

C. 　游泳选手

D. 　游泳裁判

战斗员应当履行下列职责:【五】严格落实值班备勤制度,执行执勤战斗条令,坚守岗位,随时做好出动[ ];

A. 　任务

B. 　训练

C. 　工作

D. 　准备